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Ludwig 
Meister 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

1. Gründung Aufbau, 2. Erhalten, 3. Verprassen und versagen

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Meister GmbH & Co.KG in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Ölivenöl vom Exchef.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Rad ständig neu zu erfinden.
Es gibt auch gute etablierte Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Auf externes Fachwissen zurückgreifen. Auf den Teppich zurück kommen.

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, könnte auch schlechter sein.

Kommunikation

Zu viel im Intranet, wenig gehaltvolle Information.

Kollegenzusammenhalt

Lässt ständig nach.

Vorgesetztenverhalten

Die Guten haben (wurden)das Schiff schon verlassen. Abnicken und weiterreichen.

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt. Verkauft wird alles was der Kunde will. Mittlerweile eher Ramschladen als Fachhändler. Wobei hier mit Gewalt versucht wird mit den Größen mitzuhalten.

Gleichberechtigung

Ist eigentlich gegeben. Leider aufgrund der (Quote) auch nicht immer die fachlich / menschlich beste Lösung.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder / noch

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit entsprechender Atmosphäre.
Selber habe ich ein kleines Aquarium zum Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Möchte man gerne! Aber deutlich unter Durchschnitt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Hinterland durchschnittlich. Für die Nähe zu münchen mehr als deutlich unterdurchschnittlich. Als Führungskraft im Schnitt.

Image

Noch positiv, jedoch wird es massiv schlechter die letzten Jahre.

Karriere/Weiterbildung

Nichts besonderes.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Hanne HeindelLeiterin Personal

Sehr geehrte Kollegin,
Sehr geehrter Kollege,

Ihre Bewertung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen.

Es macht den Anschein, als wären Sie schon lange bei Ludwig Meister beschäftigt und kämen mit der Vielzahl und der Richtung der Veränderungen im Unternehmen nicht gut zurecht. Sie sparen bei Ihrer Kritik zumindest keinen Bereich aus.

Offenbar haben wir es bei Ihnen nicht geschafft, Sie von unserer Mission zu überzeugen und damit Ihre Unterstützung verloren. Das ist bedauernswert.

Ihren Vorwurf, Werte zu verprassen und zu versagen, finden wir allerdings unerhört. Woran machen Sie das fest und hätten Sie den Mut, eine solche Behauptung auch persönlich vorzutragen?


Hanne Heindel

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