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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ludwigs Gebäude-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßig Meetings zum Informationsaustausch statt. Kollegen und Vorgesetzte sind meistens direkt ansprechbar, um Lösungen zu finden.
Die Arbeitsbelastung in meinem Bereich ist zur Zeit sehr hoch. Das Unternehmen bemüht sich hier aber, die Bedingungen zu verbessern. Die zügige Besetzung der offenen Stellen wäre super.
Probleme werden offen und ehrlich besprochen und es wird versucht, gemeinsam eine Lösung zu finden. Das persönliche Verhältnis ist sehr gut.
Kein Tag ist wie der andere, man lernt täglich dazu.
Grundsätzlich sehr gut, aufgrund der auch unten genannten hohen Arbeitsbelastung zeitweise etwas angespannt.