Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubtEs wurden zur Unterstützung der Verwaltung und der Objektleitungen weitere Mitarbeiter eingestellt, die speziell den Objektleitungen und somit auch mir Arbeitserleichterungen verschaffen.
Es finden regelmäßige informative Meetings statt.
Darüber hinaus hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für persönliche Gespräche. Hier ist man keine Personalnummer sondern ein Mensch.
Tolles Familienunternehmen, guter Zusammenhalt
Arbeiten auf Augenhöhe, offene Kommunikation
Arbeitszeiten können im Rahmen der Möglichkeiten flexibel gestaltet werden, es ist ein absolutes Geben und Nehmen
In regelmäßigen Meetings wird offen über Verbesserungsvorschläge gesprochen und möglichst auch umgesetzt
- eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten wird geschätzt und gefördert
- abwechslungsreicher Arbeitsalltag, es wird nie langweilig
- Ich kann mir meine Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen selbst einteilen
Hier wird Niemand allein gelassen. Probleme bei der Arbeit - Hilfestellung gibt es immer. Selbst bei privatem Stress, Trauer, Sorgen. Unsere Personalleiterin hat für Jeden ein offenes Ohr, der es braucht und möchte.
fairer und offener Umgang Miteinander, respektvoll und auf Augenhöhe.
sehr guter Zusammenhalt untereinander
Es wird über andere Angestellte hergezogen, die Vorgesetzen nehmen da kein Blatt vor den Mund, will dann gar nicht wissen was man über mich sagt
Ich hätte gerne mehr Verantwortung, damit sich die Firmenleitung mehr Auszeiten nehmen kann. Dies ist ein Punkt an dem erfreulicher Weise gearbeitet wird.
Dazu kann ich persönlich nur sagen, ich liebe meinen Job, sonst wäre die 25 Jahre sicher nicht zusammen gekommen.
Seine Einstellung gegen seine Mitarbeiter
Alles was man schlecht finden kann
Etwas mehr auf ältere Mitarbeiter zu bauen
Als Covid neu war, Impfzwang durchsetzen und jetzt wollen das man mit Covid arbeiten geht, finde den Fehler
Ich wünsche mir für meinen Arbeitsbereich mehr Förderung der Teamarbeit.
Menschlicher werden! Auch wenn wenig Personal ist, sollte man mit den Leuten besser umgehen.
Bessere Einarbeitung wäre nötig und jemanden den man auch versteht
Mit den Mitarbeitern ordentlich umgehen ..... richtige Einarbeitung und das man die Vorarbeiter/in erreicht
Der am besten bewertete Faktor von Ludwigs Gebäude-Service ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut gegeben!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludwigs Gebäude-Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ab 50 nicht mehr weil man dann zu alt bis
Aufstiegschancen sehr gering.
Nicht zu treffent
