5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurze Dienstwege
Mangelnde Strukturen und Prozesse.
Nachhaltig arbeiten. Integrität und Prozesse Vorleben.
In den meisten Fällen sind die Vorgesetzten ansprechbar und es wird eine Lösung gefunden
Da es ein kleinerer Mittelständer ist sind die Aufstiegschancen beschränkt
Umsetzen von Mitarbeitervorschlägen sollte schneller gehen
Die Dame des Hauses, kultiviert und zu mir immer freundlich und mit einem guten Tag und auf Wiedersehen !!
Das mangelnde Führungskonzept, die fehlende Perspektive fürs Unternehmen und Mitarbeiter, die gelebte Attitude der GL mit den Leuten zu reden und umzugehen.
Sich an die Dinge halten und danach arbeiten, was von den Mitarbeitern oft und wiederholt gefordert wird.
Das nachdenken über die Einführung eines Betriebsrates führt zu sofortigen "Liebesentzung"!
Das Unternehmen hat den Ruf seine Leute zu verheizen, das nicht ohne Grund.
Wenn es der GL in den Kram passt, werden werden, weder vertraglich geregelte und dann auch noch unbezahlte Überstunden an den Wochenenden verlangt.
Keine Chance
Auch so ein Ding, das Gehalt wird hier zum 10. eines Monats bezahlt. Dazu sind die Zahlungen fast immer unpünktlich. Meint ist der 10. ein Samstag, wird frühestens am darf folgenden Montag, meist Dienstag bezahlt.
Ständige Verstöße gegen Umweltrecht und Arbeitssicherheit.
Einige fachlich wie menschlich sehr gute Kollegen, welche zwischen den Fronten zerrieben werden.
Hängt vom persönlichen Status und der aktuellen Gemütslage der GL ab.
Die Vorgesetzten sind Vater, Sohn und Assistent der Geschäftsleitung. Termine platzen, permanentes Zuspätkommen, die Vergesslichkeit ist bisweilen hoch und der Drang nach schriftlichen Absprachen, Zielvereinbarungen ist nicht vorhanden. Ein Leben zwischen Baum und Borke
Durchschnittlich
Die Abteilungen reden nicht miteinander, es werden lediglich unliebsame Verantwortungen je nach sich bietender Möglichkeit verschoben.
Frauen werden schlechter bezahlt
Das Unternehmen böte viel, wäre die GL fähig und willens von oben her den Wandel und die längst überfälligen Strukturen und Prozesse durch zusetzten und zu leben. Aber hier stinkt der Fisch vom Kopf