Chaotisch, keine Strukturen, Management hilflos, keine Mitarbeiterförderung, trotz Marktführung schlechte Bezahlung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und fast alle Vorgesetzte haben keine strukturierte Arbeitsweise. Anweisungen sowie damit verbundene Aufgaben oft unlogisch, angewiesene Arbeiten welche zuviel Zeit brauchen, dadurch akute Betriebsgefährdung.
Untereinander wird nicht vertraut. Einige Vorgesetzte trauen Ihren Mitarbeitern entweder zuviel zu (Überladung mit Arbeiten, unrealistische Erwartungen) in den anderen Abteilungen wird der gleiche Mitarbeiter von den Vorgesetzten als der schlechteste Mitarbeiter der Welt bewertet.
Überstunden werden erwartet und müssen auch geleistet werden, damit überhaupt die Arbeit zu schaffen ist. Chronischer Mitarbeitermangel ist die Ursache. Trotz guter Auftragslage werden die Verhältnisse kaum geändert.
Unzufriedenheit, die sich in Unlust sowie Resignation niederschlägt.
Wenige Mitarbeiter sollen Fehler von Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern ausgleichen, ohne Anerkennung der Leistung. Motivation und Arbeitsklima leiden stark darunter.
Bezahlung ist unterirdisch. Weder Einsatz am Arbeitsplatz noch Betriebszugehörigkeit werden gewertet, Gehaltserhöhungen müssen mühsam nach zu langer Zeit mit ewig langen Diskussionen erstritten werden. In gleicher Abteilung und Position extreme Unterschiede.
Urlaub beantragen ist formell möglich. Jedoch gibt es in vielen Abteilungen Bestrebungen, z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr generell nicht zu genehmigen, bis Weihnachten vor der Tür steht, dann wird gönnerhaft der Mitarbeiter in den Urlaub geschickt. Urlaubsplanungen sind damit nicht möglich.
Oder der Urlaub steht an, plötzlich ist ja noch soviel zu tun... "lieber Mitarbeiter, kannst Du nicht den Urlaub verschieben..."
Arbeitsplätze sind in einigen Abteilungen modern eingerichtet, in anderen Abteilungen unmöglich. Besonders in der Fertigung tun sich Abgründe auf.
Für fast 100 Mitarbeiter 2 Toiletten. Frühstück und Mittag müssen in der Fertigungshalle in einem abgegrenzten Bereich eingenommen werden, obwohl schlechte Luft mangels Absaugungen herrscht, Stäube (durch Schleifen an Schweißnähten an Edelstahl mit hohen Chrom- Anteil) und andere Rückstände sich überall ablagern.
Verbesserungsvorschläge
Umbau der Geschäftsleitung.
Strukturierung vornehmen.
Anpassung der Gehälter an die Realität auf dem Markt.
Bessere Arbeit- und Lebensbedingungen für die Mitarbeiter in der Fertigung.