Krisensicheres Unternehmen mit Mangel in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden falsche Sachen kommuniziert die im Endeffekt immer wieder revidiert werden. Weniger Reden und mehr arbeiten wäre angebrachter.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Führungskräfte die Ihren Namen auch verdient haben. Neue Mitarbeiter strukturierter einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsverteilung und -pensum muss gerechter verteilt werden. Standards werden erarbeitet und beim nächsten projekt wieder komplett verworfen.
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei.
Arbeitsbedingungen
gute Officeausstattungen, aktuellste Soft-/Hardware
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss auf höheres Niveau angehoben werden, um auch qualifiziertes Personal halten zu können.
Image
gutes Standing auf dem Markt
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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