Lüddemann 

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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir verstehen, dass Transparenz und Datensicherheit bei Bewerbungsprozessen ein wichtiges Anliegen sind und möchten einige Punkte klarstellen.

Unsere Bewerbungsverwaltung läuft über Recruitee, ein weit verbreitetes Bewerbermanagementsystem, das insbesondere für kleinere Unternehmen eine effiziente Möglichkeit bietet, Bewerbungen gebündelt aus verschiedenen Plattformen zu verwalten. Die Auswertung der Bewerbungen erfolgt jedoch nicht durch eine KI, sondern durch unser HR-Team, das jede Bewerbung individuell prüft und bewertet.

Hinsichtlich des Persönlichkeitstests verstehen wir die Kritik. Tatsächlich wurde dies in der Stellenausschreibung nicht explizit vorab kommuniziert, was wir in Zukunft klarer gestalten werden. Der Test dient uns dazu, ein besseres Gesamtbild der Bewerber zu erhalten, ist aber nur ein Baustein im Auswahlprozess und nicht das alleinige Kriterium für eine Entscheidung.

Wir schätzen Vielfalt, individuelle Karrierewege und auch Quereinsteiger – entscheidend sind für uns Engagement, Fachkompetenz und die Bereitschaft, gemeinsam zu wachsen. Es tut uns leid, wenn unser Prozess einen anderen Eindruck hinterlassen hat. Wir nehmen die Anmerkungen ernst und werden intern prüfen, wie wir den Bewerbungsprozess weiter verbessern können.