Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
LUEG Unternehmensgruppe Logo

LUEG 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Armselig.. Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Fahrzeug-Werke LUEG AG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Sozialleistungen ganz okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammenhalt jeder nur für sich, man geht gar nicht auf die Mitarbeiter ein, man entlässt lieber, als dass man Gespräche führt, um die Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Mal mehr Verständnis für Mitarbeiter aufbringen statt sie zu entlassen, und nicht immer ständig neue Leute einstellen, Mitarbeitergespräche helfen.

Kommunikation

Der Ton macht die Musik

Kollegenzusammenhalt

Gleich null, einige schon langjährige Angestellte saßen auf ihrem hohen Ross was deutlich zu spüren war.

Interessante Aufgaben

Flache Hierarchien sucht man hier vergeblich

Umgang mit älteren Kollegen

Wer gemobbt werden möchte ist dort genau richtig kein, Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen.

Arbeitsbedingungen

Oftmals an der Info kein PC frei man muss warten bis man sich an seinen Arbeitsplatz dransetzen darf. Ein so wohlhabendes Unternehmen und noch nicht mal mit Klimaanlage ausgestattet.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, Human Resources
HR-TeamHuman Resources

Liebe/r LUEGianer/in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du rückblickend negative Erfahrungen bei uns gemacht hast. Besonders der fehlende Zusammenhalt im Team und die mangelhafte Kommunikation, die Du ansprichst, sind Punkte, die uns zum Nachdenken anregen. Auch die Kritik an der fehlenden Ausstattung und dem Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir sehr ernst.

Es ist uns wichtig, aus solchen Rückmeldungen zu lernen. Deine Vorschläge zu mehr Verständnis für Mitarbeitende und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sind wertvolle Anregungen, die wir intern besprechen werden. Dass Du die Sozialleistungen als positiv empfunden hast, freut uns natürlich, dennoch bedauern wir, dass andere Bereiche für Dich enttäuschend waren.

Falls Du noch weiterführende Gedanken oder Ideen hast, freuen wir uns über eine Rückmeldung an bewerbung@lueg.de – natürlich respektieren wir Deine Anonymität.

Herzliche Grüße aus Bochum,

Mariola Kaplon-Kraus
HR-Team

Anmelden