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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lüneburger Wohnungsbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lüneburger Wohnungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lüneburger Wohnungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne kaum ein Unternehmen, in dem es sich so entspannt arbeiten lässt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich regelmäßig mit den Kolleginnen und Kollegen austauscht, ist auch gut informiert. Gelegentlich wünscht man sich noch mehr Infos "von oben", also von der Führungsebene.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen kommen gut miteinander aus, einige unternehmen auch in der Freizeit gemeinsam etwas miteinander. Aber natürlich gibt es auch bei der LüWoBau Menschen, die lieber "ihr eigenes Ding" machen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und im neuen Jahr werden die Öffnungszeiten noch etwas reduziert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Türen der Führungskräfte stehen (fast) immer offen. Zwischen der Führung und dem Betriebsrat gibt es einen offenen Austausch. Die strategischen Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar dargestellt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohnungsbewirtschaftung im sozial schwächeren Segment ist häufig anstrengend und belastet auch mal die Seele. Aber es ist schön, den Menschen eine Wohnung zu geben, die sonst keine Chance haben.

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