Guter Arbeitgeber mit Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der offenen und transparenten Kommunikation arbeiten und alle Vorgesetzten dürfen gern noch mehr nahbar sein und regelmäßig loben oder eben Feedback geben, wenn etwas noch nicht klappt.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist gut ausgestattet und wird regelmäßig gepflegt. Die Atmosphäre untereinander ist gut, man kann grundsätzlich auf jeden zugehen und bekommt auch immer mal ein gutes Gespräch an der Kaffeemaschine oder in den Mittagspausen.
Die Geschäftsführung ist seit dem Wechsel sehr nahbar und sympathisch, es gibt einige Firmenveranstaltungen und Teamevents, die zur guten Stimmung beitragen.
Ich fühle mich in meinem Team und dem Vorgesetzten wohl und komme gern zur Arbeit.
Man merkt jedoch, dass das Vorgesetztenverhalten je Team unterschiedlich ist.
Die Zusatzleistungen und Benefits sind sehr gut, Bikeleasing, Eden Red Karte, Zusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, die Kantine - wirklich ein super Niveau!
Es gibt hier eine sehr gute Perspektive und, wenn man möchte, eigenen Gestaltungsspielraum!
Kommunikation
Innerhalb meines Teams mit jeder/jedem auf Augenhöhe. Erfolge und Feedback können jederzeit offen und ehrlich geteilt werden.
Firmenintern wird sich bemüht offen zu kommunizieren (bspw. durch regelmäßige Firmenmeetings oder offene Fragerunden). Im Vergleich zu vor ein paar Monaten sieht man, dass auch öfter die Gründe von Entscheidungen kommuniziert werden und mehr Formate eingeführt wurden, um für Transparenz zu sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten alle überwiegend zusammen. Man kann auch abteilungsübergreifend in den Austausch gehen und arbeitet zusammen an einer Lösung.
Man kann immer mal mit jemandem an der Kaffeemaschine plaudern oder sich in der Pause austauschen.
Hier gibt es, wie überall auch, Ausnahmen mit insbesondere männlichen, älteren Kollegen die sich etwas "sträuben" mit jüngeren und vor allem neuen Kolleginnen auf Augenhöhe umzugehen, was ich persönlich sehr schade finde.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind komplett im Rahmen, auch gibt es viel Flexibilität und man kann sich die Zeit auch mal, aufgrund von persönlichen Terminen, individuell aufteilen.
Es wird respektiert wenn der Arbeitsbeginn (und damit einhergehend auch Arbeitsende) entgegen der Zeit des Vorgesetzten oder der Kollegen sind.
Es gibt natürlich auch mal, die ein oder andere, stressige Woche. Das bildet aber wirklich die Ausnahme.
Zudem wird mit Stress sehr gut umgegangen und bei Bedarf werden Aufgaben umverteilt.
Ich bin hier wirklich außerordentlich zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden mit dem Austausch mit meinem Vorgesetzten und der Kommunikation.
Es werden regelmäßig Ziele mitgegeben, die mal mehr, mal weniger realistisch umzusetzen sind.
Generell gibt es aber jederzeit ein offenes Ohr, uneingeschränkte Erreichbarkeit, sofortiges Angehen von Problemen und Klärung dieser! Auch bei unangenehmen Situationen außerhalb des Teams wird sofort gehandelt und man hat die volle Rückendeckung.
Ebenfalls kann Feedback offen und ehrlich, sowie auf Augenhöhe gegeben werden. Die Stimmung wird immer versucht positiv zu halten und es gibt selten bis nie "harte" Ansagen und trotzdem läuft es!
Den einzigen Stern muss ich hier fürs Loben abziehen. Das passiert schon öfter als noch vor ein paar Monaten, aber manchmal nicht in Gänze und angebrachter Häufigkeit.
Gleichberechtigung
Hier ist noch gut Luft nach oben. Insbesondere das Verhalten von Kollegen untereinander (siehe oben) kann noch verbessert werden. Ich denke hier kann sich jede/r an die eigene Nase fassen, mit jeder/m Kollegin/en auf Augenhöhe umzugehen und keine Abstriche aufgrund von Geschlecht oder Alter zu machen.
Arbeitsbedingungen
Super Technikausstattung, eigene IT die immer sofort da ist und hilft und die Büroräume sind sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist schon auf einem guten Standard, aber es gibt auch noch Unterschiede im Vergleich zur Branche (bei Berufserfahrung, akademischer Grad, Leistung).
Wenn Mitarbeiter aktiv ein Gespräch zum Gehalt führen, sollte dies auch ernst genommen und fundiert vorangebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Optionen hier sind, für mich, bislang eingeschränkt. Mehrfach wurden Schulungen mündlich freigegeben, zur tatsächlichen Teilnahme kam es trotz mehrfachen Erinnerungen bei mir bisher nicht.
Zusätzlich sollte hier auch geschaut werden, wie alle Kollegen noch weiterentwickelt werden können und es sollte für jeden Ziele/Feedbackgespräche geben.
Insbesondere wenn eigene Ambitionen geäußert wurden.