Lünecom 

Kommunikationslösungen 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback. Du bist so unzufrieden? Und arbeitest noch bei uns? Kommunikation ist für uns wichtig, und wir sind stets offen für konstruktive Kritik. Wir haben dafür viele Gelegenheiten eingerichtet. Von der Ideenbox zur Flaschenpost, bis hin zu Leuchtturmgesprächen mit der Geschäftsführung. Und natürlich hat deine Führungskraft auch jederzeit Zeit. Wir bitten dich also, rede mit uns. Deine Meinung ist wichtig - einen Stern überall zu vergeben, hilft da nicht, die Dinge für dich zu verbessern. Wir setzen auf Teamarbeit und Engagement – du auch? Alles Gute für dich weiterhin, auf gute Zusammenarbeit.

Dein Team lünecom.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese schöne Bewertung. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Die positive Energie zündet an und genau das ist ja für den Vertrieb, aber auch für die interne Zusammenarbeit so ein wichtiger Motor.

Auf eine großartige weitere Zusammenarbeit.
Dein Team lünecom.

Vielen Dank für deine Bewertung, liebe Kollegin, lieber Kollege,

wenn der Job/ die Aufgabe sinnstiftend ist, gibt das eine besondere Energie. Finden wir auch. Danke für deinen täglichen Einsatz. In einem guten Team zu arbeiten, schafft Raum für unterschiedliche Perspektiven. Die Vielfalt der Expertisen schätzen zu wissen und konstruktive Wege zu finden, auch um Schwächen auszugleichen. Das ist uns allen wichtig.

Auf weiterhin gute Zusammenarbeit.

Dein Team lünecom.

Lieber Kollege, liebe Kollegin.

Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen die Kritik ernst.

Allerdings ist es auch wichtig, die Perspektive zu wechseln: Management ist nicht nur eine Frage von „unfähig“ oder „fähig“, sondern auch von Zusammenarbeit und Engagement aller Teammitglieder.

Wenn du der Meinung bist, dass die gesamte Managementebene ausgetauscht werden sollte, ist das eine sehr drastische Forderung. Vielleicht wäre es hilfreicher, konstruktive Vorschläge zu machen, wie wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Schließlich sind wir alle Teil des selben Teams und haben die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Was die Kommunikation betrifft, so ist es bedauerlich, dass du diese als mangelhaft empfindest. Aber ehrlich gesagt, war es auch an der einen und anderen Stelle verbesserungswürdig -ehrliches Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses.

Möchtest du aktiv an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre mitwirken?

Du kennst dafür unsere eingeführten Massnahmen und internen Tools/ Meetings. Es kann nur gemeinsam funktionieren. Jede(r) einzelne zählt!

Dein Team lünecom.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass das Gehalt pünktlich kam – das ist am Ende für jeden Mitarbeiter das allerwichtigste.

Leere Versprechungen im Job - so sollte man reagieren:
1. das Thema unter vier Augen ansprechen und ganz direkt nachfragen
2. wichtige Versprechen immer schriftlich festhalten
3. Konsequenzen ziehen

Hast du das versucht?

Uns ist eine offene Kommunikation wichtig. Es gibt immer Raum für Verbesserungen.
Das geht leider nicht von heute auf morgen.

Schließlich sind wir alle hier, um zu lernen und zu wachsen –
Weiteres gerne im persönlichen Gespräch. Sprich deine Themen bitte an.

Dein Team lünecom.

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung!

Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen so negativ waren. Wenn „nichts” gut ist und „alles“ schlecht, dann ist das eine Meinung - und wie immer hilft offene Kommunikation!

Konstruktives Feedback ist der Schlüssel zur Verbesserung, und wir sind sehr gerne bereit, zuzuhören. Wenn du spezifische Punkte hast, die uns helfen könnten, würden wir uns freuen, davon zu erfahren, damit wir uns täglich weiter entwickeln können.

Alles Gute für deine Zukunft.

Dein Team lünecom.

Vielen Dank für die sehr ausführliche und positive Bewertung, lieber Kollege, liebe Kollegin.

Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Atmosphäre schätzt. Ein bisschen Plaudern an der Kaffeemaschine kann schließlich auch Wunder bewirken, nicht wahr?

Du hast wertvolle Verbesserungsvorschläge angesprochen. Offene und transparente Kommunikation ist für uns ein wichtiges Ziel, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Nähe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu stärken. So haben wir zum Beispiel die offenen Gesprächsrunden mit unseren C-Level-Chefs.

Es ist auch schön zu hören, dass du die Flexibilität und die gute Work-Life-Balance schätzt. Stressige Wochen sind in jedem Job mal unvermeidlich, aber wir sind stolz darauf, wie unser Team damit umgeht. Und ja, wir sind alle dafür verantwortlich, eine respektvolle und gleichberechtigte Arbeitsumgebung zu schaffen – das gilt für jeden von uns!

Gemeinsam können wir weiterhin an einer positiven Unternehmenskultur arbeiten, in der sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben und sich vor allem weiterentwickeln kann. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dein Team lünecom.

Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es ist immer erfrischend, wenn jemand so direkt seine Meinung äußert.

Wir nehmen alle Bewertungen ernst, auch wenn sie manchmal nicht die ganze Geschichte erzählen. Es ist wichtig, dass wir alle Perspektiven hören und alle objektiv bleiben.   

Was Feedback an Führungskräfte betrifft, so kann man dieses auch offen formulieren, genauso wie die Führung Feedback gibt. Wir setzen auf eine Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen – und ja, manchmal kann das wie ein Abenteuer mit Heuschrecken wirken! Aber keine Sorge, wir haben einen Plan, um sicherzustellen, dass unser Team die nötige Unterstützung erhält, um die Herausforderungen zu meistern.

Kundenzufriedenheit steht für uns an oberster Stelle! Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Dinge zu verbessern!

Dein Team lünecom.

Vielen Dank für die positive Bewertung, lieber Kollege, liebe Kollegin.

Schön, dass du unser Arbeitsklima, die Benefits und die Work-Life-Balance schätzt. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter gut und wertgeschätzt fühlen und ihre besten Leistungen erbringen können!

Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen und wir möchten uns weiterentwickeln. Wenn du also Ideen hast, wie wir noch besser werden können, lass es uns wissen! Schließlich sind wir hier, um gemeinsam zu wachsen.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Dein Team lünecom.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung! Es freut zu hören, dass du die positive Entwicklung seit dem Wechsel der Geschäftsführung bemerkst und du dich in der Atmosphäre wohler fühlst. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung!
Es ist klar, dass wir noch an einigen Punkten arbeiten müssen, Lob und Anerkennung sind genauso wichtig, wie konstruktive Kritik.

Was die Weiterbildung betrifft, so ist es bedauerlich zu hören, dass diese nicht ausreichend gefördert wird. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. Unser HR Team bearbeitet dies mit höchster Priorität.

Auch kann ich versichern, dass wir aktiv daran arbeiten, die Informationsflüsse zu verbessern. Flurfunk kann zwar unterhaltsam sein, aber wir streben nach klaren und transparenten Kommunikationswegen – keine Geheimagenten hier!




Wir sind entschlossen, uns weiterzuentwickeln. Gemeinsam können wir täglich besser werden.
Wenn das Gehalt „Glückssache“ ist, dann sollten wir vielleicht ein paar Glücksbringer ins Büro bringen!
Jeder ist seines Glückes Schmied- sprich bitte mit deinem Vorgesetzen.
Auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dein Team lünecom.