Wenn man schlecht verdienen und behandelt werden will, dann muss man bei der Lüning Gruppe arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden demo
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, bessere Löhne, Kommunikation deutlich verbessern, der Fisch fängt immer am Kopf zu stinken an. Motivierte Mitarbeit fördern und faule Äpfel schneller aussortieren. Kompetente Marktleiter einstellen und nicht alle 2 Jahre wechseln
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett, das Wohl und Wehe hängt stark von der Marktleitung ab
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt. Das Unternehmen versetzt unbequeme Mitarbeiter in andere Märkte, ohne mal miteinander gesprochen zu haben
Kollegenzusammenhalt
Ist meist gut
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden und Einspringen ist die Regel
Vorgesetztenverhalten
Sobald man konstruktive Kritik äußert, hat man verloren. Ständiger Marktleiter Wechsel, oft Marktleiter ohne Führungsqualitäten. Credo des Unternehmens Jeder ist ersetzbar.
Interessante Aufgaben
Normaler Alltag im Einzellhandel halt
Gleichberechtigung
Es gibt sogar wie keine weiblichen Marktleiter oder Vertreter
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Marktleiter an
Arbeitsbedingungen
Überstunden. Bedientheke chronisch unterbesetzt, Wertschätzung sehr gering. Leistung wird nicht anerkannt Sehr viele 538 € Jobber, schlechte Einarbeitung, falls überhaupt, hohe Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts besonderes bei Firm Lüning
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn, keine Spätschichtzulage oder Weihnachtsgeld, es gibt keine elektronische Zeiterfassung. Überstunden fallen aus Versehen unter den Tisch. Lohnerhöhungen sind ein Drama.
Image
Mehr Schein als sein leider
Karriere/Weiterbildung
Karriere für Quereinsteiger unmöglich , Leitungsposition nur möglich ,wenn man ein Ja und Amen Sager ist