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Lüning-Gruppe
Bewertung

LÜNING - ein gutes Familienunternehmen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat einen sicheren und guten Arbeitsplatz mit vielen tollen Kollegen und vielen Leistungen, die in der heutigen Zeit nicht mehr alltäglich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Dass es hier leider ein paar Kollegen gibt, die absolut unkollegial sind und was schlimmer ist, es ist bekannt und wird toleriert

Verbesserungsvorschläge

- eine bessere Unternehmenskommunikation
- junge Leute mehr fördern und fordern

Kommunikation

Hier wird oft zu wenig über die wichtigen Dinge kommuniziert.
Eine schlechte bzw. keine Kommunikation kann zu Problemen und Unzufriedenheit führen, da untereinander auch viel geredet wird (Buschfunk, etc.)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Team überwiegend gut, Abteilungsübergreifend definitiv ausbaufähig

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub kann in Absprache eigentlich immer so genommen werden, wie gewünscht,
Überstunden können nach Absprache auch genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze/r wird bei Konflikten persönlich, macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern, Ziele werden nicht kommuniziert, fachliche und soziale Kompetenzen fehlen, Mitarbeitern werden Aufgaben übertragen, die deren Kompetenzen und Befugnisse überschreiten, teilweise keine Rückendeckung bei Konflikten mit anderen Abteilungen

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte, kann man aktiv Einfluss auf die Ausgestaltung seiner Aufgaben nehmen

Arbeitsbelastung innerhalb der Abteilung unterschiedlich, da manche nicht mehr viel leisten wollen/können. Was zu einer erhöhten Arbeitsbelastung der anderen Kollegen führt, die diese Aufgaben dann auffangen müssen

Gleichberechtigung

überwiegend Männer in höheren Positionen, was schade ist, denn im Unternehmen gibt es auch viele qualifizierte Frauen

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird immer auf den neuesten Stand gebracht, die Büroräume sind ebenfalls modern, hell und gut belüftet
Vielleicht könnte man über höhenverstellbare Tische nachdenken, was allerdings ein Kostenfaktor ist

Image

Familienunternehmen, in dem sich noch fast Jeder untereinander kennt.
Vor einigen Jahren war dies noch der Top-Arbeitgeber in Rietberg, leider hat sich das in den letzten Jahren etwas geändert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt man hier auf jeden Fall, wenn gewünscht
Allerdings sind die Aufstiegschancen nicht besonders gut und die erlernten Kompetenzen werden häufig nicht im Unternehmen genutzt und gefördert, was zu Unzufriedenheit führen kann


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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