Am Ende enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Löhne fürs Personal. Regelmäßige feedbacks bezüglich Personalführung und evtl. Schulungen zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen seine Meinung sagt, wird es von vielen nicht gerne gesehen. Ich bin nicht jemand, der zu allem ja und amen sagt.Man sollte offen auf Missstände hinweisen dürfen, statt Kollegen für ihre Ehrlichkeit zu diskriminieren.
Kommunikation
Hier ist noch Potential nach oben offen.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen "Team" leider nicht. Jeder ist sich selbst am nächsten und Kollegialität gibts dann nicht. Eigentlich schade, auch Führungskräfte sollten hier ihrer Funktion gerechter werden. Teambuilding und gute Teamführung könnten viel bewirken im positiven Sinne.
Work-Life-Balance
Hatte täglich Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht und auch mindestens jeden 2. SAMSTAG Spätschicht, was fürs private Leben nicht von Vorteil ist. Und nur 2 freie Samstage im ganzen Jahr sind definitiv komplett falsche Planung.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung ist leider nicht ihren Aufgaben gerecht geworden, man wurde als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein für das,was man leistet.