"Handeln mit Leidenschaft" keineswegs nur ein Slogan!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der LÜNING-Gruppe ist super. Konstruktiv, partnerschaftlich und immer auf Augenhöhe. Man arbeitet nicht nur mit Kollegen zusammen, vielmehr auch mit liebgewonnenen Freunden!
Kommunikation
Die Kommunikation in der LÜNING-Gruppe ist gut. Wichtige Mitteilungen werden zeitnah und aktuell kommuniziert. Es gibt eine eigene interne Mitarbeiterzeitschrift, in der aktuelle Infos über das gesamte Unternehmen hinweg kommuniziert werden. Zudem gibt es die Möglichkeit aktiv eigene Themenvorschläge einzureichen. Abteilungsindividuelle Meetings gibt es selbstverständlich auch, man muss ja "up to date" sein und bleiben. "Up to date" ist ein Stichwort, es gibt auch ein eigenes LÜNING-Intranet. Auch dort kann man selbst aktiv werden!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind alle super - wie bereits in Punkto „Arbeitsatmosphäre“ erwähnt, es entstehen durchaus auch Freundschaften im Unternehmen. Ist allerdings kein muss, versteht sich von selbst. Aber auch mit Kolleginnen und Kollegen mit denen man "nur" auf beruflicher Ebene zu tun hat, ist eine konstruktive und sachliche Zusammenarbeit jederzeit möglich.
Work-Life-Balance
Es gibt in der LÜNING-Gruppe zwar nicht die Möglichkeit der Gleitzeit, dennoch wird großen Wert daraufgelegt, dass der berufliche Alltag und das Privatleben im Einklang stehen. Individuelle Absprachen sind mit der Führungskraft jederzeit möglich. Auch besteht teilweise die Möglichkeit, die Stundenanzahl zu erhöhen bzw. zu verringern - je nach Lebenssituation. Sicherlich immer im Rahmen der Möglichkeiten - dass sei hier an dieser Stelle erwähnt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführung als auch der jeweilige Abteilungsleiter sind in der LÜNING-Gruppe nahezu immer präsent und können jederzeit offen angesprochen werden. Ziele und Erwartungen werden jährlich im Orientierungs- und Entwicklungsgespräch gemeinsam besprochen und neue in gemeinsamer Absprache getroffen. Bei Entscheidungen wird man je nach Fall als Mitarbeiter miteinbezogen. Eine offene und ehrliche Kommunikation zum Vorgesetzten ist unbedingt gewünscht!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die vielfältigsten Dinge warten auf einen - so vielfältig das Unternehmen ist, so vielfältig sind die Aufgaben. Sicherlich kommt es auf den jeweiligen Wirkungskreis/Tätigkeitsbereich an - aber seine Position im Unternehmen hat man ja frei gewählt ;)
Gleichberechtigung
Ganz gleich ob Frau oder Mann oder Divers - jeder wird in der LÜNING-Gruppe geschätzt, ganz unabhängig von seiner Position und Funktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter arbeiten in der LÜNING-Gruppe über den eigentlich offiziellen Renteneintritt hinaus. Allein die Vielzahl an Jubilaren (40 & 50 Jahre) verdeutlichen dies. Besonders "junge" und "neue" Kolleginnen und Kollegen schätzen den Erfahrungsaustausch mit den "älteren Kollegen" - besonders bei wichtigen Entscheidungen gibt dies Sicherheit und stärkt den Rücken. Andersherum werden die „jungen wilden“ aber auch in vielen, auch bereichsübergreifenden Themen, miteinbezogen. Die Mischung macht es halt!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Vorwiegend wird in der Verwaltung in einem Großraumbüro gearbeitet - dieses wurde 2017 erweitert und modernisiert. Viel Licht, Platz und Rückzugsmöglichkeiten sind geschaffen worden. Bei der Büroausstattung wir auf soliden Standard gesetzt - alles was "man braucht" erhält man, darüber hinaus wird es etwas schwieriger - dein Verhandlungsgeschick ist gefragt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LÜNING-Gruppe ist sehr darauf bedacht mit Ressourcen bewusst, pfleglich und sparsam umzugehen. Deutlich wird dies beispielsweise im Einzelhandel - seit vielen Jahren werden beispielsweise im Molkereibereich die Kühlungen mit Glastüren versehen. Solarplatten werden in den Märkten installiert und selbstverständlich werden auch nachhaltige und regionale Produkte bei uns verkauft - nicht umsonst haben wir den "Regional Star" für unsere Heimatkampagne „von Herzen aus unserer Heimat“ gewonnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die monetären Leistungen in der LÜNING-Gruppe sind durchaus attraktiv - neben seinem monatlichen Gehalt bezieht man als Mitarbeiter auf jeden getätigten Einkauf 10 % Personalrabatt. Urlaubsgeld- sowie eine Gewinnbeteiligung gibt es ebenfalls. VL wird auch gezahlt! 30 Tage Urlaub und Vergünstigungen in einigen Fitness-Studios im Kreis GT gibt es zusätzlich.
Image
"Handeln mit Leidenschaft" ist keineswegs nur ein Slogan - hier wird täglich so gearbeitet bzw. gehandelt. Zudem wurde das Unternehmen bereits als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" ausgezeichnet - spricht für sich selbst!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, denn die sind die Zukunft der LÜNING-Gruppe. Durch den starken Kooperationspartner der EDEKA gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln - egal ob im Groß- oder Einzelhandel. Viele heutige Führungskräfte sind ehemalige Auszubildende oder Mitarbeiter, die über die Jahre mit dem Unternehmen gemeinsam gewachsen sind. Im Bereich "Karriere/Weiterbildung" ist die LÜNING-Gruppe im vergangenen Jahr von Focus Money mit dem Siegel "Top Karrierechancen" ausgezeichnet worden.