Fa. Lüttmann
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut, es wird sachlich und konstruktiv kritisiert und Leistung auch anerkannt.
Kommunikation
Es gibt die jährliche Betriebsversammlung in der das vergangene Jahr
"beleuchtet" wird und ein Ausblich auf die nähere Zukunft gegeben wird. Ferner sind die Vorgesetzen bei Fragen jederzeit ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall wo es um Gruppen geht, mit einigen kommt man besser aus als mit anderen, allgemein ist der Umgang der Kollegen untereinander in Ordnung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitzeit ist an die üblichen gesetzlichen Bestimmungen angelehnt, bietet aber Flexibilität. (Diese muss natürlich beidseitig sein)
Urlaub ist nach kurzer Klärung der Vertretung üblicherweise problemlos zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer bemüht Konflikte und Probleme zu lösen, aber hier sind zum Teil betriebs- und marktwirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, die die Vorgesetzten auch nicht beeinflussen können, sodass die Wunschlösung nicht immer gewählt werden kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind üblicherweise klar verteilt, wie man sich die Erledigung organisiert kann man relativ frei entscheiden, solange eine Vertretung die Aufgaben schnell übernehmen und über laufende Vorgänge berichten kann.
Arbeitsbedingungen
Die PC´s könnten etwas schneller sein, wenn man Bedarf an Material hat bekommt, oder, falls es nicht vorrätig ist, bestellt man es in der Verwaltung und erhält es auch schnell. Bei größeren Anschaffungen spricht man direkt den Vorgesetzten an, der es entweder genehmigt oder eine andere Lösung bietet die dasselbe Ziel erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird geboten, die Gehälter sind pünktlich und regelmäßig auf dem Konto, Personaleinkauf wird gewährt. Gehälter müssen individuell ausgehandelt werden, es gibt keine Tarifbindung oder "automatische" Erhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Eine "Karriere" ist aufgrund der flachen Hirachie und der "geringen" Größe des Unternehmens "kaum" möglich, es gibt ja nur Sachbearbeiter, Abteilungsleiter und GF. Weiterbildungen werden zielgerichtet angeboten und wenn nach einer bestimmten Weiterbildung gefragt wird, wird auch versucht diese anzubieten.