22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das jetzt viel verändert wird und das Familiäre!
Härter durchgreifen!
Mir macht die Arbeit Spaß, Langeweile kommt hier nicht auf. Die Kollegen unterstützen mich, wenn man vernünftig um Hilfe bittet.
Überwiegend gibt es kaum noch welche die meckern. Finde das Arbeitsklima viel angenehmer. Kommt trotzdem immer wieder mal vor das jemand verärgert ist.
Mit dem neuen Zeiterfassungssystem dürfen wir uns echt nicht mehr beschweren. Die Abteilung muss immer besetzt sein, wir dürfen uns aber selber organisieren.
Ja, ich habe vor kurzem 1 Schulungen beantragt, ist kein Problem. Sofern es im Sinne der Firma ist.
Schwer zu beantworten - das empfindet jeder anders. Und ich kenne ja nicht alle Gehälter, bei mir ist es passend.
Verpackungsmaterial wird gesammelt, Pakete wiederverwendet.
Hier 3 Sterne, weil ich mir noch mehr Zusammenhalt wünschen würde. Wenn es darauf ankommt, sind die Kollegen dennoch zur Stelle.
Die Geschäftsleitung hat in dem letzten Jahr viele neue Entscheidungen getroffen. Das Arbeitsklima wurde deutlich verbessert.
Umgesetzt 2019 - eine Lagerbereinigung der Ladenhüter wurde durchgeführt, ein Zeiterfassungssystem umgesetzt, das Dokumentenmanagement ist bereits in der Umsetzung (weg vom Papier, alles Digital).
In der Planung 2019 - Büroräume werden im zweiten Stockwerk ausgebaut, ein neuer Pausenraum wird eingeplant, Klimaanlage wird/ist installiert!
2020 - das Lager soll ausgebaut und die Lagerfläche verdoppelt werden, neue Telefonanlagen werden getestet, der Teppichboden in den Büros wird ersetzt durch Vinylboden.
Die Geschäftsleitung sorgt sich um seine Mitarbeiten und gibt aktuell ALLES! Wer das nicht sieht, muss blind sein.
5 Sterne - für die Zukunft und den aktuellen Einsatz! Alles was bemängelt wurde, wird eliminiert. Es gibt sicherlich noch einiges was wir verbessern können - aber wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Könnte manchmal besser sein. Die Kollegen machen es aber nicht bewusst, im Alltagsstress völlig menschlich.
Überwiegend JA und sonst Augen zu und durch.
Ich denke das zeigt die Bewertung
Bei Fehlverhalten der Mitarbeiter auch ruhig mal etwas härter sein.
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Man geht hier gern zur Arbeit.
Es gibt ein Zeiterfassungssystem
In den Kernarbeitszeiten muss die Abteilung besetzt sein, was innerhalb der Abteilung abgesprochen wird.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert (wenn sinnvoll)
Ich bin zufrieden
Abteilungsweise gut, darüber hinaus ist noch Luft nach oben.
Die Geschäftsleitung macht einen guten Job! Hier nochmal ein großes Lob!
Natürlich kann man es nicht immer allen Recht machen aber wer mir diesen Chefs nicht zufrieden ist, ist es mit keinem!
Hier 5 Sterne!
Was momentan umgesetzt wird ist schon enorm.
Klimaanlage, neue Büroräume, in den alten Büros gibt es neue Böden, neue Möbel, Dokumentenmanagement...
Grundsätzlich gut, unter den Kollegen kommt es hier und da einfach zu Unstimmigkeiten durch mangelnde Kommunikation.
Abwechslungsreich und immer neue Aufgabenbereiche.
Hier wird es nicht langweilig.
mutiger werden
-Das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitern
- das oft immer nur die selben Leute auf Messen gehen dürfen und andere fast gar nicht.
- das nicht erkannt wird, dass eine Mitarbeiterin die gerade einmal ein Jahr im Betrieb ist und somit kaum Fachwissen hat meint sich überall einbringen zu müssen und somit das Betriebsklima zeitweise stark belastet, da sie gar nicht einschätzen kann, wie viel zeit Gewisse Sachen in Anspruch nehmen.
Den Mitarbeitern genauer zuhören und auf deren Bedürfnisse eingehen
Gehalt kommt pünktlich und Sozialleistungen werden auch Gezahlt.
In anderen Betrieben bekommt jährlich automatisch eine Erhöhung des Gehaltes in Höhe der Inflationsrate. Hier bekommt man alle paar Jahr 100€ mehr, was gerade der Inflation entspricht somit keine richtige Lohnerhöhung ist.
- sie versuchen es immer, allen gerecht zu werden
- nehmen sich für alle Mitarbeiter immer viel Zeit
- hier herrscht ein familiärer Umgang
- sie behandeln alle gleich
- sie sind nicht überheblich
- lassen Stress / schlechte Laune nicht an andere Personen aus
- an die Mitarbeiter appellieren, mehr untereinander zu kommunizieren
- Verbesserungsvorschläge annehmen und sich auf neue Gegebenheiten auch mal "einlassen"
den Familiären Umgang miteinander
Arbeitszeiten zum Wochenende hin.
mehr untereinander kommunizieren, Meinungen/ Verbesserungen der Mitarbeiter aufnehmen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut, es wird sachlich und konstruktiv kritisiert und Leistung auch anerkannt.
Die Arbeitzeit ist an die üblichen gesetzlichen Bestimmungen angelehnt, bietet aber Flexibilität. (Diese muss natürlich beidseitig sein)
Urlaub ist nach kurzer Klärung der Vertretung üblicherweise problemlos zu bekommen.
Eine "Karriere" ist aufgrund der flachen Hirachie und der "geringen" Größe des Unternehmens "kaum" möglich, es gibt ja nur Sachbearbeiter, Abteilungsleiter und GF. Weiterbildungen werden zielgerichtet angeboten und wenn nach einer bestimmten Weiterbildung gefragt wird, wird auch versucht diese anzubieten.
Es ist wie überall wo es um Gruppen geht, mit einigen kommt man besser aus als mit anderen, allgemein ist der Umgang der Kollegen untereinander in Ordnung.
Die Vorgesetzten sind immer bemüht Konflikte und Probleme zu lösen, aber hier sind zum Teil betriebs- und marktwirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen, die die Vorgesetzten auch nicht beeinflussen können, sodass die Wunschlösung nicht immer gewählt werden kann.
Die PC´s könnten etwas schneller sein, wenn man Bedarf an Material hat bekommt, oder, falls es nicht vorrätig ist, bestellt man es in der Verwaltung und erhält es auch schnell. Bei größeren Anschaffungen spricht man direkt den Vorgesetzten an, der es entweder genehmigt oder eine andere Lösung bietet die dasselbe Ziel erreicht.
Es gibt die jährliche Betriebsversammlung in der das vergangene Jahr
"beleuchtet" wird und ein Ausblich auf die nähere Zukunft gegeben wird. Ferner sind die Vorgesetzen bei Fragen jederzeit ansprechbar.
Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird geboten, die Gehälter sind pünktlich und regelmäßig auf dem Konto, Personaleinkauf wird gewährt. Gehälter müssen individuell ausgehandelt werden, es gibt keine Tarifbindung oder "automatische" Erhöhungen.
Die Aufgabengebiete sind üblicherweise klar verteilt, wie man sich die Erledigung organisiert kann man relativ frei entscheiden, solange eine Vertretung die Aufgaben schnell übernehmen und über laufende Vorgänge berichten kann.
Den vielfältigen Arbeitsbereich, das Verhalten der Vorgesetzten, den Zusammenhalt der Kollegen
ein paar Kleinigkeiten wie interne Kommunikation …
Sehr Human man kann sagen schon freundschaftlich
zu weich bei problematischen Mitarbeitern
Bei Problemstellungen öfter und mehr handeln
Meine Tätigkeit im Unternehmen und die Freiheiten in Sachen Kreativität.
Besprochenes und Versprochenes zeitnaher umsetzen.
So verdient kununu Geld.