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Luftfrachtsicherheit-Service 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luftfrachtsicherheit-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luftfrachtsicherheit-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luftfrachtsicherheit-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Leitaden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hält durch, bis deren Bewerbungen fruchten.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, da nicht erwünscht von Seitens der Firma.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werde ich hier nicht beurteilen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedem ist ja hier klar was sie zu tun haben, bevor der Vertrag unterschrieben wurde.

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