Überstunden gerne gesehen / Arbeiten ohne Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen freien Wochenenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Team, der Umgang von der Betriebs- bzw. Abteilungsleitung
Die Organisation des Personalbüros
Ich musste nach Dienstantritt ca. 2 Monate auf gestellte Berufsbekleidung warten.
Und das latente Verlangen nach Überstunden (ist so out of Methode)
Wer ständig Überstunden macht hat seine Aufgabe nicht im Griff. Sagte mir mal ein ziemlich erfolgreicher Mentor.
Verbesserungsvorschläge
Eine Stellenbeschreibung aushändigen. (Gerade wenn der neue Mitarbeiter explizit im Vorwege danach fragt)
Eine strukturierte Einarbeitung den neuen Mitarbeitern ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
trist und schlicht / der Konferenzraum im LSG Gebäude ist Abrissreif
Kommunikation
von oben herab
Kollegenzusammenhalt
Hoher Krankenstand. Die Kollegen im Team sind gut bedacht genaustens auf andere Kollegen zu gucken und zu tuscheln/lästern.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensführung gleicht eher so der 80iger Jahre und das bei einem Arbeitnehmer-markt heutzutage. Kollegen werden gerne mal vor versammelter Belegschaft bloß gestellt.
Interessante Aufgaben
Teilweise werden 2 Kannen Kaffee und 5 Croissants umher kutschiert
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz war direkt ein Empfangstresen, fühlte mich wie auf dem Präsentierteller. Konzentriertes Arbeiten schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird massenhaft überproduziertes an Nahrungsmitteln weggeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld für Führungskräfte
Image
Lufthansa an sich hat ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen