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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Druck
Viel Show aber nix dahinter
Schlimmste Abteilung Personal
Nur Führungskräfte werden überhäuft und damit fügig gemacht
Wird völlig vergessen
Jeder schaut auf selbst
Der Direktor interessiert sich nur für selbst und isst wie ein Affe.
Nur Druck
Es wird nicht offen gesprochen
Manchmal
die vielen freien Wochenenden
Der Umgang im Team, der Umgang von der Betriebs- bzw. Abteilungsleitung
Die Organisation des Personalbüros
Ich musste nach Dienstantritt ca. 2 Monate auf gestellte Berufsbekleidung warten.
Und das latente Verlangen nach Überstunden (ist so out of Methode)
Wer ständig Überstunden macht hat seine Aufgabe nicht im Griff. Sagte mir mal ein ziemlich erfolgreicher Mentor.
Eine Stellenbeschreibung aushändigen. (Gerade wenn der neue Mitarbeiter explizit im Vorwege danach fragt)
Eine strukturierte Einarbeitung den neuen Mitarbeitern ermöglichen.
trist und schlicht / der Konferenzraum im LSG Gebäude ist Abrissreif
Lufthansa an sich hat ein gutes Image.
kaum Aufstiegschancen
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld für Führungskräfte
Es wird massenhaft überproduziertes an Nahrungsmitteln weggeschmissen
Hoher Krankenstand. Die Kollegen im Team sind gut bedacht genaustens auf andere Kollegen zu gucken und zu tuscheln/lästern.
Die Unternehmensführung gleicht eher so der 80iger Jahre und das bei einem Arbeitnehmer-markt heutzutage. Kollegen werden gerne mal vor versammelter Belegschaft bloß gestellt.
Mein Arbeitsplatz war direkt ein Empfangstresen, fühlte mich wie auf dem Präsentierteller. Konzentriertes Arbeiten schwer möglich.
von oben herab
Teilweise werden 2 Kannen Kaffee und 5 Croissants umher kutschiert
nichts
habe ich noch nie so erlebt
Lufthansa halt aber null mit der Lufthansa zu tun
alles wird in eine Tonne geschmissen
fast gar nicht vorhanden (es gibt immer gute und schlechte Kollegen)
sehr selbstverliebt nichts geht über den Vorgesetzten gefühlt
eig gar keine Sterne wenns gehen würde
Räumt auf und rüttelt euch mal wach. LZ ist kein schlechter Arbeitgeber, nur vermiesen viele kleine Baustellen den Gesamteindruck massiv.
Teamsübergreifend eine angespannte und lästernde Atmosphäre, wogegen wenig unternommen wird. Wenn neue Werte vermarktet werden, sollten diese auch gelebt werden.
Das altbackene Büro (Küche, Toiletten, und die "gute" alte Kaffeemaschine (in der Gastronomie tätig, aber kein Geld für eine neue Kaffeemaschine)) tragen nicht zur Verbesserung dieser bei.
Ausbaufähig, aber insgesamt gut. Mehr Außenwerbung würde gut tun!
- Elektronische Zeiterfassung, 38,75 Std. Woche, Überstunden abbummeln jederzeit möglich, sehr flexible Gleitzeitregelung ohne wirkliche Kernzeit (hält sich halt nicht jeder dran), wöchentlicher Obstkorb, kostenlose Getränke (auch Soft Getränke).
- Urlaubstage ausbaufähig
Insgesamt sehr positiv zu betrachten
Wird, auch aktiv, gefördert und gerne gesehen.
Grundgehalt i.O.
Es gibt ein kleines Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, bezuschusste vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Verpflegung bzw. Mittagessen!, zahlreiche Vergünstigungen, Jobrad Leasing, kostenlose Parkplätze, HVV Proficard, viele Vorteile eines Großkonzerns (zumindest bis vor Corona).
Die Benefits sind wirklich gut und zahlreich.
Stets bemüht... es bringt nichts auf Technik zu verzichten aber jedes Dokument, gefühlt 1 Baum pro Arbeitstag, zu drucken. Neuere Technik hat i.d.R. auch einen niedrigeren Stromverbrauch...
Hier würde eine schnellere Digitalisierung viel mehr helfen.
Auch hier: Teams übergreifend leider schlecht. Der Zusammenhalt ist auch in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Viele sollten sich selbst hinterfragen, vor allem wenn man nur die Lufthansa Welt kennt...
Werden mit Respekt & Anerkennung betrachtet. Auch hier positiv zu betrachten
Wenig bis gar kein Feedback, sowohl positiv als auch negativ. Objektive Beurteilung findet nicht statt. Kritikfähigkeit nicht vorhanden
Altes Bürogebäude mit sehr alter Küche, ekliger Kaffeemaschine, sehr alten und teilweise nicht funktionstüchtigen Toiletten, kaputten Fenstern und keiner Klimaanlage. Da hilft auch kein Neuanstrich. Je nach Abteilung noch extrem Papierlastig, die Digitalisierung und neue nutzbare Medien komplett verschlafen, nur teilweise Home Office möglich. Sehr viel Potenzial nach oben
Regelmäßige Meetings über Neuigkeiten und Zahlen / Daten / Fakten. Auch hier abteilungsübergreifend ausbaufähig
Absolut gegeben. Alter, Geschlecht, Nationalität spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt, dies kann sehr positiv hervorgehoben werden.
Guter Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Rückenschule, Raucherentwöhnung und vieles mehr.
Der Zusammenhalt bei uns am Standort ist vorbildlich und Respektvoll.
Volljommen in Ordnung.
Da Bundesweit gearbeitet wird ist die Kommunikation manchmal schwierig.
Flexibles Arbeiten, hohes Vertrauen, Teamzusammenhalt, kostenlose Mahlzeiten, hilft in finanziellen Engpässen mit Darlehen
Nichts
Mehr Wert auf Umwelt legen und Veränderungen schneller herbeiführen
Mit der Zeit gehen
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Zuhören, Verständnis & Respekt
Je nach Standort, mal besser mal schlechter.
Generell ist aber seit einigen Jahren ein Negativtrend zu verzeichnen.
Für Außenstehende sicherlich nicht schlecht, es wird dir ja alles unter dem Deckmantel der Lufthansa verkauft das zieht schon erstmal, aber beim zweiten Hinsehen nicht mehr.
Für ein kleinen exklusiven Kreis sicherlich möglich, für den großen Rest durch den permanenten hohen Personalmangel gar nicht, bis schlecht möglich.
Bei Weiterbildungen bekommt man einen finanziellen Zuschuss.
Das Gehalt ist für sich gesehen gar nicht so schlecht, Unterirdisch wird es erst wenn du es mit deinem Arbeitsvolumen gegenrechnest.
Da helfen auch keine Betriebsrente, verbilligtest Fliegen, VL-Leistung oder Jobticket mehr.
Man fängt an das Thema Umwelt endlich wahr/ernst zu nehmen.
Dem Sozialbewusstsein läuft man immer mehr hinterher.
kl. Bsp : Früher gab´s zum Geburtstag mal eine Karte, heute nur noch einen billigen und schlechten Computerausdruck auf noch billigerem Druckerpapier, auf dem dann auch noch der Name falsch geschrieben ist, dann besser ganz weg lassen.
Leider ist auch hier ein Abwärtstrend zu verzeichnen, abgesehen bis auf wenige Ausnahmen.
Solange du funktionierst ist alles ok....
Aus Gesprächen mit Arbeitskollegen erfährt man schon so einiges, ...ist stark Standort / Betriebsabhängig.
Meiner ist Top.... aber alleine kann er die Bewertung halt auch nicht verändern.
Die Arbeitsgeräte sind "Gut bis Ausreichend " die Infrastruktur darum ist düstere Steinzeit.
Die Qualität der Kommunikation macht den Erfolg aus,
viele admin. Führungskräfte hätten es viel leichter wenn Sie sich einer normalen und für jeden verständlichen Ausdrucksweise bedienen würden.
Aber es wird ge-"denglisht" und das Wort/Satz verdreht als wenn es kein Morgen mehr gebe.... also bitte nicht wundern.
Geht so, auch hier gilt wie so oft "wenn du Papa`s Liebling bist leidest du niemals Hunger"..
Ja die gibt es sogar reichlich, wenn diese nicht immer noch "ON TOP" oben drauf gesattelt werden würden könnte man diesen sogar die nötige Aufmerksamkeit schenken....was dann auch ein echter Mehrwert für die Firma wäre.
Aber so versandet vieles wieder.
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