Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuungdie vielen freien Wochenenden
Flexibles Arbeiten, hohes Vertrauen, Teamzusammenhalt, kostenlose Mahlzeiten, hilft in finanziellen Engpässen mit Darlehen
Der Umgang im Team, der Umgang von der Betriebs- bzw. Abteilungsleitung
Die Organisation des Personalbüros
Ich musste nach Dienstantritt ca. 2 Monate auf gestellte Berufsbekleidung warten.
Und das latente Verlangen nach Überstunden (ist so out of Methode)
Wer ständig Überstunden macht hat seine Aufgabe nicht im Griff. Sagte mir mal ein ziemlich erfolgreicher Mentor.
Eine Stellenbeschreibung aushändigen. (Gerade wenn der neue Mitarbeiter explizit im Vorwege danach fragt)
Eine strukturierte Einarbeitung den neuen Mitarbeitern ermöglichen.
Räumt auf und rüttelt euch mal wach. LZ ist kein schlechter Arbeitgeber, nur vermiesen viele kleine Baustellen den Gesamteindruck massiv.
Mehr Wert auf Umwelt legen und Veränderungen schneller herbeiführen
Mit der Zeit gehen
Zuhören, Verständnis & Respekt
Der am besten bewertete Faktor von LUFTHANSA GROUP TASTE & MORE ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut gegeben. Alter, Geschlecht, Nationalität spielt hier keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt, dies kann sehr positiv hervorgehoben werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUFTHANSA GROUP TASTE & MORE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nicht offen gesprochen
von oben herab
Regelmäßige Meetings über Neuigkeiten und Zahlen / Daten / Fakten. Auch hier abteilungsübergreifend ausbaufähig
Da Bundesweit gearbeitet wird ist die Kommunikation manchmal schwierig.
Die Qualität der Kommunikation macht den Erfolg aus,
viele admin. Führungskräfte hätten es viel leichter wenn Sie sich einer normalen und für jeden verständlichen Ausdrucksweise bedienen würden.
Aber es wird ge-"denglisht" und das Wort/Satz verdreht als wenn es kein Morgen mehr gebe.... also bitte nicht wundern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen
Schlimmste Abteilung Personal
Wird, auch aktiv, gefördert und gerne gesehen.
Bei Weiterbildungen bekommt man einen finanziellen Zuschuss.
