Die hohe Fluktuation hat gute Gründe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lufthansa In Touch in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abmahnung (!) wegen 3 x 60 Sekunden Verspätung pro Quartalszeitraum.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die individuellen Qualifikationen und die Entwicklung von Mitarbeitern legen, weniger Überwachungsapparat. Massagen und Homeoffice wiegen die Mängel so wenig auf wie ein Bällebad.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten und das geografische Umfeld sind nett.
Kommunikation
Teamübergreifend kaum interne Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Viele denken vor allem an sich selbst, aus guten Gründen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind wie Marionetten ohne Spielraum, nur ausführend.
Image
"groß" ist hier nur der Name der Muttergesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur durch jahrelange Zugehörigkeit, Qualifikation u. Lebensläufe bleiben unbeachtet.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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