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Jetzt Profil vervollständigen1.344 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
836 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 398 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ältere Kollegen werden wegen ihrer seniorität in vielen Bereichen bevorzugt.
Stabilität
Deutliche Unterschiede im Umgang mit Arbeitnehmern je nach Position
Höhere Wertschätzung zeigen, sowohl in Worten als auch in finanziellen Benefits
Der Job ist an sich interessant
Unser Gehalt sollte unseren Arbeitsbedingungen angepasst werden, wir werden bei zum Beispiel Flug Verspätungen unbezahlt hingehalten und bekommen infolge von Krankmeldung Dienstplanänderung, die sich negativ auf unser Privatleben auswirken und müssen die Arbeitsstunden nachholen, was in keinem anderen Job der Fall ist. Daher gibt es eine große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Unser Gehalt sollte unseren Arbeitsbedingungen angepasst werden, wir werden bei zum Beispiel Flug Verspätungen unbezahlt hingehalten und bekommen infolge von Krankmeldung Dienstplanänderung, die sich negativ auf unser Privatleben auswirken und müssen die Arbeitsstunden nachholen, was in keinem anderen Job der Fall ist. Daher gibt es eine große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern .
Das sollte dringend geändert werden - wie es bei anderen Airlines auch der Fall ist - sonst steigt der Unmut weiter
Abwechslungsreich, dynamisch, international
Nichts
Keine
Tolle Kolleg:innen, familiär
Top
Gute Arbeits/Freizeit Ratio
Top
Top
Umwelt immer wieder ein Thema, Sozialbewusstsein top
Gegenseitige Unterstützung, toller Zusammenhalt
Sehr gut
Engagiert, kompetent, ehrlich
Spannend und herausfordernd
Zeitnahe Bereitstellung von Informationen
Gleichberechtigter Lohn für Frsuen und Männer
Immer wieder neue, spannende Herausforderungen
All die Möglichkeiten (ein internationales Umfeld, Vergünstigungen, viele verschiedene Arbeitszeitmodelle usw) die einem im Laufe der Jahre geboten werden, die guten Karriere- und Weiterbildungmöglichkeiten, die Abwechslung und häufig die Flexibilität.
Die Geringschätzung der Mitarbeiter, die Firmenpolitik, die verworrene Komplexität
Bitte mehr Mitarbeiterwertschätzung und nicht an der konservativen Einstellung festhalten, sondern mehr mit der Zeit gehen.
Innerhalb der Abteilung super aber die Wertschätzung des Unternehmens den Mitarbeitern gegenüber fehlt leider oft.
Die Kommunikation wird ein klein wenig besser aber es gibt Luft nach oben.
Es war immer ein tolles Arbeitsumfeld und es wurde auf das Wohlbefinden des Arbeitnehmers geachtet
Ich bewerte die letzten 30 Jahre, bin mir aber bewusst, dass sich seither einiges geändert hat.
Wenig bis keine Wertschätzung von höheren Ebenen, denen gegenüber die das Gesicht der Lufthansa im
Alltagsgeschäft sind.
Kunden und MA beschweren sich konstant
Kollegen sind teilweise einschüchternd wenn sie in der Disposition (Arbeitseinteilung) sind, Bodenpersonal untereinander unterstützt sich gegenseitig in der Regel.
Lärmpegel ist hoch, Wege sind lang, an den Gates ist fast immer was kaputt
Vorgesetzter nimmt vorgesehene Gespräche nicht wahr
Ist sozial
Nicht transparent sein
Ehrlicher und transparenter kommunizieren mit den Mitarbeitern, mehr Wertschätzung
Mit gutem Beispiel voran gehen, auf Gehaltserhöhungen verzichten zugunsten des Unternehmens
Wasser predigen, Wein trinken
Interessantes Tätigkeitsfeld
die steigende Anonymität
Anstatt den nächsten Berater ins Haus zu holen BITTE auf Mitarbeitende hören
Grosseaumbüro mit entsprechender Lautstärke
Schichtarbeit 24/7
Es gibt einige Angebote
in oberen Gehaltsgruppen in Ordnung; aber leider nur dort
für ein Transportunternehmen in Ordnung
neutral , entfernt sich leider immer mehr von der Basis
siehe oben
Untereinander gut ; von Vorgesetzten verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.