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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen zeitnah beantworten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist das Mindestmaß an Respekt, dass man Bewerbern antwortet. Ich finde es enttäuschend, dass ein so großes Unternehmen nicht imstande ist, dieses Mindestmaß zu erfülle. Selbst nach 2,5 Monaten steht die Bewerbung in der Online-Plattform noch auf "in Bearbeitung" - ohne dass nur eine persönliche Rückmeldung versendet wurde.

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles. Ein guter Anfang wäre es Bewerber nicht zu diskriminieren und nicht von oben auf sie herabzublicken.
Nur wer jung und blond ist hat eine Chance

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess überarbeiten. Keine 30 Leute Einladen um 15 mach der ersten Runde heim schicken, weil man Ausländer ist. Schlechte Recruiter.

Verbesserungsvorschläge

Ein Feedback weshalb es nicht passt wäre für den Bewerber sehr wertvoll.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einige Tage nach Online Bewerbung eine Zusage für den Bewerbertag erhalten. Man würde mir in der nächsten Zeit Termine zukommen lassen.

Drei Monate lang kam dann nichts, bis vor ca. 3 Wochen der Hinweis per Mail kam, dass ab jetzt keine neuen Bewerber genommen werden. Jeder, der schon eine Zusage hat, würde allerdings noch ganz normal die Chance haben, den Bewerbungsprozess weiter zu durchlaufen.

Bis dann plötzlich die Mail kam „Ups, leider müssen wir deine Zusage doch zurückziehen, da wir keine Kapazitäten mehr haben.“

Wirklich ärgerlich, nachdem man so lange Zeit vertröstet wird und Zeit und Geld in die Vorbereitung aufs AC verschwendet hat!
Falsche Versprechungen machen, nur um dann am Ende doch die Bewerber zu enttäuschen.

Wie kann das in so einem tollen Unternehmen passieren, frag ich mich.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber eine Rückmeldung geben. Nach der Bewerung ist monatelang nichts passiert. Mails wurden ignoriert, telefonisch gab man keine Auskunft, wusste nicht Bescheid. Nach Monaten, als man die Bewerbung schon vergessen hatte, kam eine unpersönliche Absage.

Verbesserungsvorschläge

weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Bessere und gestreutere Werbung für die Aviator-Tage machen, potentielle Arbeitskräfte auf dem Land bekommen nur durch Zufall davon Wind ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorher aussortieren und nicht so viele nach langer Anreise wieder wegschicken. Es gibt überhaupt kein Feedback, wenn man es nicht inn die nächste Runde nicht schafft. Das lässt Raum offen dafür, dass man wegen Diskriminierung oder weil die Person einen nicht mag, rausfliegt. Schade. An dem Tag sind viele ausländisch aussehende Personen nach Hause gegangen.