Durchschnittliches Unternehmen mit falscher Wahrnehmung und Erwartung an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nach einer knallhart geführten Corona Politik am Tiefpunkt. Die Mitarbeiter sind überlastet und überfordert. Im Fokus steht immer nur mehr und mehr. Man hat das Gefühl, die Vorgesetzten achten nur noch auf Zahlen und zeigen kein Interesse an seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens über den Flurfunk statt. Streng vertrauliche Themen werden vorab von Vorgesetzten an einige Mitarbeiter herangebracht, die diese dann weiter kommunizieren. Das sorgt für gewaltige Unruhe innerhalb der Teams.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist teils gegeben. Es bilden sich kleinere Gruppen, die stark zusammenhalten und auch gegen die anderen dann so agieren. Das sorgt dann natürlich für Streit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Regelmäßige und kurzfristige Schichtänderungen sind an der Tagesordnung. Fähiges Personal zum Vertreten ist vorhanden, wird aber oft nicht hergegeben. Samstagsarbeit wird kurzfristig in der Woche beschlossen oder abgesagt. Einige werden verpflichtet, zur Samstagsarbeit andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden oftmals unter 4 Augen kritische Fragen und Aussagen getätigt. Kritik ist grundsätzlich erwünscht, tätigt man diese, kriegt man auf einer anderen Art die Retourkutsche. Abgeschlossene Thematiken werden häufig hinterfragt und man hat das Gefühl, die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Probleme innerhalb des Teams sollen selbstständig gelöst werden und man möchte sich damit gar nicht beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sollen genauso viel schaffen wie die jüngeren Kollegen, das sorgt für Unmut. Schonarbeitsplätze gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Die altmodischen und teilweise kaputten Anlagen würden jahrelang nicht gewartet und repariert. Das würde nun endlich in Angriff genommen. Die Computer und Monitore sind teilweise alt, langsam und unscharf. Die Gebäude sind Renovierungsbedürftig. Die Produktion ist dreckig und wird nur bei Besuch gereinigt. Die Sanitärräume und Kantine sind dreckig. Das Reinigungsunternehmen macht extrem schlecht sauber!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht Umwelt-/Sozialbewusstsein zu sein, hat aber auch hier noch Optimierungsbedarf. Der Ausschuss in der Produktion sollte dringend minimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Chemie Tarif bezahlt. Leistung wird nur in Bereich Produktion bezahlt, alle anderen gehen leer aus.
Image
Image auf dem Markt ist gut. Das Image innerhalb der Mitarbeiter ist so lala.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht offen über die Karriere/ Weiterbildung Chancen gesprochen. Einige kriegen die Möglichkeiten, andere nicht.