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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUGATO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUGATO
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUGATO
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das liegt immer in Auge eines jeden Einzelnen. Manche finden es total toll, andere haben Probleme ihren Weg zu finden. So sind Menschen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben. Aber wer fragt, bekommt Antworten. Trotzdem dauern manche Informationswege unnötig lange.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gegeben, aber wer Haare in der Suppe sucht, wird auch welche finden. Wo viele Menschen sind, gibt es auch viele Unterschiede. Das ist nichts ungewöhnliches.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Office leider nicht für alle Abteilungen im gleichem Umfang möglich, das sorgt für schlechte Stimmung bei einigen Kollegen. Verständlich, denn hier sollte mit dem gleichen Mass für alles gemessen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider Abteilungsabhängig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja die gibt es definitiv, aber einzelne Kollegen haben einfach zu viel auf dem Tisch.

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