26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine tolle Firma auf einem tollen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig über alle Hierarchieebenen hinweg und alle ziehen an einem Strang.
Image
Das Image ist sehr positiv, sowohl bei Mitarbeitern/innen, als auch bei Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern/innen wird viel geboten.
Karriere/Weiterbildung
Diesbezüglich wird versucht auf alle Wünsche einzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird das Mögliche getan.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter/in wird gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen die Anliegen der Mitarbeiter/innen ernst.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist vielleicht nicht optimal, aber auch hier wird kontinuierlich an einer Verbesserung gearbeitet.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen, und auch das Management informiert regelmäßig über die wichtigsten Entwicklungen innerhalb des Unternehmens.
Gleichberechtigung
In jeder Hinsicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Mit dem Wachstum entwickeln sich die Aufgaben immer weiter, und die Mitarbeiter/innen können diese aktiv mitgestalten.
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Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Alle behandeln sich auf Augenhöhe.
Image
Es fühlt sich gut an für ein Unternehmen zu arbeiten, dass mit seinen Produkten aktiv Leben schützt und Rettet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst sein ist vorhanden und es werden soziale Projekt unterstützt und das Thema Umwelt ist durch die ISO 14001 immer präsent. Mehr geht natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Mega. Auch wenn man mal nicht einer Meinung ist, halten sich alle gegenseitig den Rücken frei.
Vorgesetztenverhalten
Management kommuniziert offen und nimmt alle Mitarbeiter bei Veränderungen mit. Hier und da kann es mal hacken, aber da ist nie Absicht. Die Vorgesetzten haben viel Vertrauen in die Mitarbeiter, das wird in der ganzen Firma auf allen Ebenen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, dass man alles hat was man für seinen Job benötigt. Durch das starke Wachstum ist viel Bewegung im Unternehmen und auch mal der Platz etwas eng.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber & Top Team in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und entspannt. Alle im Team wissen, was zu tun und tun es auch, ohne Anspannung oder Stress.
Work-Life-Balance
Home Office Regelung, Flexibel bei privaten Terminen, einfach klasse !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Passt ;-)
Kollegenzusammenhalt
Team Building , Events , tolle Atmosphäre zum Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr, nimmt sich Zeit für die MA und wirkt wie einer im MA Team.
Arbeitsbedingungen
Es wird bereitgestellt, was gebraucht wird und der MA hat Mitspracherecht bei der Auswahl seiner Materialen
Kommunikation
Alle sind offen und kommunikativ.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LUIS Technology ist ein junges, dynamisches und innovatives Unternehmen, zu dem ich jeder und jedem raten würde.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Unterstützung, Lob und Spaß an der Arbeit.
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität, Verständnis, familienorientiert. Als Teilzeitkraft mit einem Kleinkind Zuhause das ganz große Plus für mich persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird bei LUIS ganz groß geschrieben. Die vier Unternehmenswerte Familia, Amore, Anspruch und Ownership sind bei LUIS keine leeren Worthülsen, sondern werden von allen "LUISIANERN" gelebt - und das aus Überzeugung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, respekt- und vertrauensvoll mit viel Freiraum. Kritik jeglicher Art wird gehört und auch geschätzt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates durch Town Hall Meetings, internen Newsletter, Gruppenchats etc.
Gleichberechtigung
Als Teilzeitkraft eine Führungsposition zu bekommen, ist (leider) heutzutage immer noch eine Seltenheit. Bei LUIS ist dies möglich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fördern und fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und Weise mit der sich alle begegnen und noch sehr viel mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes kann ich nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn wir ein wunderschön gelegenes Büro haben, könnte ein Umzug zweckmäßig sein. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (gibt aktuell Bonuszahlungen).
Arbeitsatmosphäre
Eine dynamische Arbeitsatmosphäre durch starkes Wachstum. Neue Kollegen und strukturelle Anpassungen lassen zur Zeit keine Langeweile aufkommen.
Image
Ein innovatives Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr anstrengend durch neue Herausforderungen. Hängt vom persönlichen Einsatz ab.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt wird seinen Weg machen. Hängt vom persönlichen Umständen und Einsatz ab. Fortbildung sollte zweckmäßig sein, wurde aber bei mir immer gefördert. Stichwort einbringen und Thema pushen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Thema bei dem sich die Geister scheiden. Ich habe ein gutes Auskommen mit meinem Einkommen. Mehr geht immer , dieses muss aber eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Beispielsweise das wöchentliche gemeinsame Essen und auserkorene Koch trägt zu einem besseren miteinander bei.
Sand im Getriebe gibt es immer mal, das wird gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Wilden profitieren vom Erfahrungsschatz Älterer und die Impulse der jungen Generation bringen Ältere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag sie alle sehr Habe nie das Gefühl eine Nummer zu sein. Durchgängig wird sich konsequent geduzt und auskotzen ist auch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ich wünsche mir natürlich noch Kleinigkeiten, finde die Rahmenbedingungen aber sehr gut.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen kann dies besser laufen, wir sind auf einem guten Weg. Der zweiwöchentliche Townhall bringt alle Mitarbeiter auf einen aktuellen Stand der Dinge und Aussichten. Jeder darf sich gleichberechtigt melden und kann gerne etwas dazu beitragen.
Gleichberechtigung
Es ist unerheblich welches Geschlecht, welcher Religion, Vorliebe oder welches Handicap die Person hat.
Interessante Aufgaben
Neue Felder werden betreten, jeder hat die Möglichkeit spannende Projekte zu betreuen. Langeweile gibt es nur wenn sich jemand nicht einbringt, dieses wird einbringen wird gefördert und wird auch eingefordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umfassende Erfahrung bei Luis Technologie: Positives Feedback und Entwicklungspotenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner über fünfjährigen Tätigkeit bei Luis Technologie habe ich viele positive Aspekte am Arbeitsplatz erlebt. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt, der von freundlichen und unterstützenden Kollegen geprägt war. Die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche zu übernehmen, darunter Teamleitung und Mitarbeit in der Entwicklung und IT, bot eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung.
Ein weiterer positiver Punkt war das beträchtliche Wachstum des Unternehmens, das potenziell Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung eröffnete. Darüber hinaus wurden angemessene Ressourcen und Tools bereitgestellt, und es bestand Offenheit für die Einführung neuer Tools und Verbesserungen, was die Arbeitsabläufe erleichterte und die Effizienz förderte.
Insgesamt bot Luis Technologie spannende und herausfordernde Projekte, die das berufliche Wachstum unterstützten und eine positive Arbeitsumgebung schufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei Luis Technologie habe ich einige Herausforderungen erlebt, die ich als weniger positiv empfunden habe. Ein Bereich, der Verbesserungspotenzial aufweist, ist die Hilfsbereitschaft der Kollegen. Mit dem Wachstum des Unternehmens schien die Unterstützung unter den Mitarbeitern nachzulassen, möglicherweise aufgrund der steigenden Arbeitslast und Verantwortung.
Des Weiteren war ich besorgt über die Übernahme von Verantwortung in einigen leitenden Positionen. Es schien, dass nicht alle Führungskräfte die notwendige Verantwortung für ihre Abteilungen übernahmen, was zu Frustration und Unsicherheit in Bezug auf Karrieremöglichkeiten führte.
Verbesserungsvorschläge
1 Transparentere Kommunikation: Stärkere Transparenz seitens der Unternehmensleitung in Bezug auf Entscheidungen, insbesondere bezüglich Gehaltsanpassungen und Leistungsbeurteilungen, könnte das Vertrauen der Mitarbeiter stärken.
2 Wertschätzung der Mitarbeiter: Eine gezieltere Anerkennung und Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter, wie zum Beispiel durch regelmäßige Feedbackgespräche oder Mitarbeiterprogramme, könnte dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
3 Förderung der Teamarbeit: Ein Fokus auf die Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit könnte die Arbeitsatmosphäre verbessern und das Engagement der Mitarbeiter steigern.
4 Entwicklung von Karrieremöglichkeiten: Das Unternehmen könnte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter klarer kommunizieren und gezielte Entwicklungspläne anbieten, um das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern.
5 Verbesserung des Arbeitsumfelds: Investitionen in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und -umgebung, sowie in die Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, könnten das Wohlbefinden und die Produktivität steigern.
Image
In Bezug auf das Image von Luis Technologie möchte ich betonen, dass das Unternehmen großen Wert auf sein äußeres Erscheinungsbild legt. Dies zeigt sich in der sorgfältigen Pflege der Unternehmenspräsenz und einem professionellen Auftritt nach außen. Es ist ebenfalls zu erwähnen, dass Mitarbeiter dazu ermutigt werden, ehrliche Bewertungen auf Plattformen wie kununu abzugeben. Ich habe bewusst mit meiner Bewertung gewartet, bis nach meiner Kündigung, um eine freiere und ehrlichere Meinung abgeben zu können. Ich glaube, dass dies dazu beiträgt, ein realistisches Bild von der Arbeitskultur und den Bedingungen bei Luis Technologie zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf die Karrieremöglichkeiten bei Luis Technologie kann ich sagen, dass ich während meiner über fünfjährigen Tätigkeit im Unternehmen verschiedene Entwicklungsstufen durchlaufen habe. Angefangen als Produktionsmitarbeiter, übernahm ich schnell die Produktionsplanung und wurde schließlich zum Teamleiter der Produktion befördert. Zusätzlich dazu konnte ich zu 50 % in der Entwicklung mitarbeiten und mich um die interne IT kümmern. Das Unternehmen hat ein beträchtliches Wachstum erlebt, was potenziell weitere Karrieremöglichkeiten schafft.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf das Gehalt bei Luis Technologie möchte ich betonen, dass die Auszahlung stets pünktlich erfolgte. Allerdings empfand ich zum Ende meiner Tätigkeit, dass das Gehalt angesichts der Verantwortung und der Vielfalt meiner Aufgaben nicht angemessen war. Trotz meiner wachsenden Verantwortlichkeiten und des umfangreichen Aufgabenbereichs wurde mein Gehalt nicht entsprechend angepasst, was zu Unzufriedenheit führte.
Umgang mit älteren Kollegen
In Bezug auf den Umgang mit älteren Kollegen empfand ich zum Ende meiner Zeit bei Luis Technologie eine gewisse Diskrepanz. Trotz meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit fühlte ich mich nicht mehr ausreichend geschätzt. Es war bedauerlich festzustellen, dass meine Erfahrung und mein Beitrag zum Unternehmen nicht angemessen anerkannt wurden, insbesondere im Vergleich zu neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Durch das beträchtliche Wachstum von Luis Technologie war es unvermeidlich, dass gelegentlich auch weniger geeignete Vorgesetzte auftauchten. Allerdings wurden solche Probleme in der Regel früher oder später erkannt und angegangen.
Arbeitsbedingungen
Es werden alle erforderlichen Tools und Materialien zur Verfügung stellt. Darüber hinaus wird auch die Einführung neuer Tools oder Verbesserungen unterstützt, sofern sie sinnvoll sind. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, effektiv und effizient zu arbeiten und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse bei.
Gleichberechtigung
Leider besteht bei Luis Technologie noch Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gleichberechtigung. Es gibt noch einige Bereiche, an denen gearbeitet werden muss, um eine vollständige Gleichberechtigung sicherzustellen. Dennoch bin ich zuversichtlich, dass das Unternehmen eine kontinuierliche Weiterentwicklung in diesem Bereich anstrebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Danke für eine tolle Zeit und die Erfahrung
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meiner über fünfjährigen Tätigkeit bei Luis Technologie habe ich viele positive Aspekte am Arbeitsplatz erlebt. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamzusammenhalt, der von freundlichen und unterstützenden Kollegen geprägt war. Die Möglichkeit, verschiedene Aufgabenbereiche zu übernehmen, darunter Produktionsplanung, Teamleitung und Mitarbeit in der Entwicklung und IT, bot eine vielfältige und bereichernde Arbeitsumgebung.
Ein weiterer positiver Punkt war das beträchtliche Wachstum des Unternehmens, das potenziell Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung eröffnete. Darüber hinaus wurden angemessene Ressourcen und Tools bereitgestellt, und es bestand Offenheit für die Einführung neuer Tools und Verbesserungen, was die Arbeitsabläufe erleichterte und die Effizienz förderte.
Insgesamt bot Luis Technologie spannende und herausfordernde Projekte, die das berufliche Wachstum unterstützten und eine positive Arbeitsumgebung schufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meiner Zeit bei Luis Technologie habe ich einige Herausforderungen erlebt, die ich als weniger positiv empfunden habe. Ein Bereich, der Verbesserungspotenzial aufweist, ist die Hilfsbereitschaft einiger Kollegen. Mit dem Wachstum des Unternehmens schien die Unterstützung unter den Mitarbeitern nachzulassen, möglicherweise aufgrund der steigenden Arbeitslast und Verantwortung.
Des Weiteren war ich besorgt über die Übernahme von Verantwortung in einigen leitenden Positionen. Es schien, dass nicht alle Führungskräfte die notwendige Verantwortung für ihre Abteilungen übernahmen, was zu Frustration und Unsicherheit führte.
Diese Aspekte haben meine Erfahrung bei Luis Technologie beeinflusst und könnten durch eine stärkere Führung und klare Kommunikation verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
1. Transparentere Kommunikation: Stärkere Transparenz seitens der Unternehmensleitung in Bezug auf Entscheidungen, insbesondere bezüglich Gehaltsanpassungen und Leistungsbeurteilungen, könnte das Vertrauen der Mitarbeiter stärken.
2. Wertschätzung der Mitarbeiter: Eine gezieltere Anerkennung und Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter, wie zum Beispiel durch regelmäßige Feedbackgespräche oder Mitarbeiterprogramme, könnte dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.
3. Förderung der Teamarbeit: Ein Fokus auf die Förderung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit könnte die Arbeitsatmosphäre verbessern und das Engagement der Mitarbeiter steigern.
4. Entwicklung von Karrieremöglichkeiten: Das Unternehmen könnte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter klarer kommunizieren und gezielte Entwicklungspläne anbieten, um das Potenzial der Mitarbeiter zu fördern.
5. Verbesserung des Arbeitsumfelds: Investitionen in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und -umgebung, sowie in die Weiterbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, könnten das Wohlbefinden und die Produktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie sehr nette Kollegen
Image
In Bezug auf das Image von Luis Technologie möchte ich betonen, dass das Unternehmen großen Wert auf sein äußeres Erscheinungsbild legt. Dies zeigt sich in der sorgfältigen Pflege der Unternehmenspräsenz und einem professionellen Auftritt nach außen. Es ist ebenfalls zu erwähnen, dass Mitarbeiter dazu ermutigt werden, ehrliche Bewertungen auf Plattformen wie kununu abzugeben. Ich habe bewusst mit meiner Bewertung gewartet, bis nach meiner Kündigung, um eine freiere und ehrlichere Meinung abgeben zu können. Ich glaube, dass dies dazu beiträgt, ein realistisches Bild von der Arbeitskultur und den Bedingungen bei Luis Technologie zu vermitteln.
Work-Life-Balance
Je nach Quartal und Aufgabenspektrum
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf die Karrieremöglichkeiten bei Luis Technologie kann ich sagen, dass ich während meiner über fünfjährigen Tätigkeit im Unternehmen verschiedene Entwicklungsstufen durchlaufen habe. Angefangen als Produktionsmitarbeiter, übernahm ich schnell die Produktionsplanung und wurde schließlich zum Teamleiter der Produktion befördert. Zusätzlich dazu konnte ich zu 50 % in der Entwicklung mitarbeiten und mich um die interne IT kümmern. Das Unternehmen hat ein beträchtliches Wachstum erlebt, was potenziell weitere Karrieremöglichkeiten schafft.
Gehalt/Sozialleistungen
In Bezug auf das Gehalt bei Luis Technologie möchte ich betonen, dass die Auszahlung stets pünktlich erfolgte. Allerdings empfand ich zum Ende meiner Tätigkeit, dass das Gehalt angesichts der Verantwortung und der Vielfalt meiner Aufgaben nicht angemessen war. Trotz meiner wachsenden Verantwortlichkeiten und des umfangreichen Aufgabenbereichs wurde mein Gehalt nicht entsprechend angepasst, was zu Unzufriedenheit führte.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit fühlte ich mich nicht mehr ausreichend geschätzt. Es war bedauerlich festzustellen, dass meine Erfahrung und mein Beitrag zum Unternehmen nicht angemessen anerkannt wurden, insbesondere im Vergleich zu neuen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Durch das beträchtliche Wachstum von Luis Technologie war es unvermeidlich, dass gelegentlich auch weniger geeignete Vorgesetzte auftauchten. Allerdings wurden solche Probleme in der Regel früher oder später erkannt und angegangen.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen bei Luis Technologie möchte ich betonen, dass das Unternehmen alle erforderlichen Tools und Materialien zur Verfügung stellt. Darüber hinaus wird auch die Einführung neuer Tools oder Verbesserungen unterstützt, sofern sie sinnvoll sind. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, effektiv und effizient zu arbeiten und trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse bei.
Kommunikation
Ich habe festgestellt, dass es einige Verbesserungsmöglichkeiten im Umgang mit Komplikationen gibt. Insbesondere sind die Meetings mit einer Vielzahl von Teilnehmern häufig und könnten effizienter gestaltet werden. Eine Reduktion auf das Wesentliche und ein Fokus auf Minimalismus könnte die Effektivität dieser Meetings steigern und Zeit sparen. Trotz dieser Herausforderungen halte ich die Gesamtarbeitsumgebung für gut und bin zuversichtlich, dass durch Anpassungen Verbesserungen erzielt werden können.
Gleichberechtigung
Leider besteht bei Luis Technologie noch Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gleichberechtigung. Es gibt noch einige Bereiche, an denen gearbeitet werden muss, um eine vollständige Gleichberechtigung sicherzustellen. Dennoch bin ich zuversichtlich, dass das Unternehmen eine kontinuierliche Weiterentwicklung in diesem Bereich anstrebt.
Interessante Aufgaben
Da ich auch maßgeblich an der Entwicklung Teil gehabt habe kann ich hier nur volle Punktzahl geben sehr interessante Aufgaben und man lernt sehr viel dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und tolles Team. Zur Geschäftsführung kann ich nicht wirklich etwas sagen, aber tolles Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- im Team eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben und keine Tag ist wie der andere
- relativ kleines Unternehmen und die Möglichkeit Dinge zu bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zeiterfassung für festangestellte Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug, da ich bei Kollegen teilweise mitbekomme, dass diese zu lange pro Tag da sind, wenn sie keine klaren Grenzen ziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Volltreffer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind ansprechbar und offen. Wertschätzender Umgang und wirklich gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros - hier sollte man wirklich moderner denken.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsplätze sind nicht optimal gestaltet - hier ist man aber bereits in "der Mache"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einen besseren Arbeitgeber kann ich mir nicht vorstellen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Vorgesetzte, super Produkte, spannende Entwicklung und Vision
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum müssen die Prozesse weiter optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette, kompetente und engagierte Kollegen und Vorgesetzte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen sind marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Stellen auch Flüchtlinge oder behinderte Menschen ein.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Teams herrscht in meiner Wahrnehmung eine sehr gute, vertraute und kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr soziales Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Nette und entspannte Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es wird transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
LUIS ist ein sehr soziales Unternehmen, das Gleichberechtigung ganz gross schreibt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich permanent weiterzuentwickeln und sich einzubringen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUIS Technology durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden LUIS Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUIS Technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.