2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totale Chaos..
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts! Das ist traurig..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A - Z !
Jeder kann seine persönliche Meinung erleben und äußern. Ich habe versucht, meine Meinung auszudrücken, dass es vielleicht eine Veränderung geben wird.
Es gibt sehr viele Punkten..
Verbesserungsvorschläge
Alles radikal ändern!
Es tut mir wirklich leid für eine so schöne Marke, die eine so schöne Vergangenheit hat!
Sie müssen in allen Abteilungen alles komplett ändern.
Am wichtigsten ist, dass die Führungskräfte von oben ausgewechselt werden. Durch die Umschichtung von Mitarbeitern wird sich grundsätzlich nichts ändern. Alles muss neu gemacht werden.
Das System muss sich mit der Zeit ändern und anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine richtige Bezug Person. Kaltes und seelenloses Arbeitsumfeld und völlig veraltetes System. Verbesserung oder eine Änderung war nicht erlaubt. Sehr streng, Alles wurde auf die alte Art und Weise gehandhabt.
Image
Die Mitarbeiter mussten immer gut über alles reden und werben.
Deshalb wurde alles positiv dargestellt.
Work-Life-Balance
Leider gab es dazu nichts, was ich kommentieren könnte.
Karriere/Weiterbildung
So etwas war leider Fremdwort, Fragezeichen..
Weil es gab keine Möglichkeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter blieben die gleichen wie in den 70er Jahren.
Bei den Gehältern der Mitarbeiter gab es keine Änderungen.
Je weniger, desto besser.
Es gab keine Gleichheit bei den Gehältern der Mitarbeiter.
Der eine war mehr, der andere weniger..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es war so viel Plastik im Laden, dass darüber nichts geschrieben werden kann.
Es wurde viel zusätzliches Papier verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen versuchten, sich gegenseitig zu unterstützen. Natürlich traute sich niemand, eine negative Meinung zu äußern, denn es drohte die Entlassung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war viel besser als die neuen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten selbst hatten eigenen Problemen und konnten den Mitarbeitern keine große Hilfe sein, da er/sie selbst von der Firma nicht unterstützt wurden war dadurch alles durcheinander geriet. Kein Person kümmerte sich darum, wie die Situation verbessert werden könnte. Deshalb gab es viel Stress und das Verhalten war kalt und hart. Es gab keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Alles war sehr alt, das Computersystem war sehr schlimm, es gab keine training, nichts. . Das Modell und des Ladens system war wie in den 70er Jahren. Es wurde in der Antike hinterlassen.
Kommunikation
Es gab keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Die Meinung der Mitarbeiter spielte überhaupt keine Rolle. Mitarbeiter wurden nicht wertgeschätzt.
Die Angestellten waren ihnen egal und das Einzige, was zählte, war, dass jemand im Laden war.
Gleichberechtigung
Leider gab es große Unterschiede zwischen alten und neuen Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter wurden stärker unter Druck und Stress gesetzt. Sie wurden zu Arbeiten gezwungen, die nicht Teil ihres Vertrags waren.
Interessante Aufgaben
Da es keine speziellen training, Schulungen gab, gab es keinen nennenswerten und interessante Anteil an der Arbeit. Das System war ziemlich alt.
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Premium-Läden Es gibt ständigen Stress und Druck, der abgebaut werden muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nicht hier, um das Positive oder Negative zu kritisieren, da zwischen mir und ihnen nichts Persönliches besteht. Ich respektiere meine Arbeit und meinen Arbeitgeber, aber ich habe das Recht, meine Meinung zu äußern und Fehler oder unlogische Fehler zu kritisieren.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Ich höre Kunden sagen, dass es in den einzelnen Filialen erhebliche Unterschiede in der Menge und Art der angebotenen Waren gibt.
Die Preise müssen berücksichtigt und kontrolliert werden, da die Zielgruppe nur Personen über 45 Jahre sind
Die Arbeitsatmosphäre muss wirklich Spaß machen und darf nicht angespannt und stressig sein. Die Arbeitsbedingungen, die in der Anleitung stehen, sehen vor, dass sich der Verkäufer rundum wohlfühlen muss. Das habe ich bis jetzt nicht wirklich gespürt. Mir fällt auf, dass die Arbeiter sich gegenseitig Fehler aufmerken. Selbst wenn eine Person sitzt, wird dies zu einem großen Dilemma. Das ist lächerlich
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen positiv, aber man spürt manchmal, dass es Spannungen gibt
Image
Ja ist Gut
Work-Life-Balance
Schlecht für mich
Karriere/Weiterbildung
Ich bemerkte nicht, dass es die Möglichkeit gab, mich persönlich weiterzuentwickeln und zu studieren, aber ich sah, dass das Unternehmen einen meiner Kollegen ausbildete und weiterbildete
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitslohn ist einigermaßen zufriedenstellend, aber wir haben das Beste verdient, und der Lohn ist hier von Arbeiter zu Arbeiter unterschiedlich, daher kann ich nicht beurteilen, ob meine Kollegen mit dem Lohn zufrieden sind oder nicht, denn wir bekommen sicherlich nicht den gleichen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eine schwer zu beurteilende Frage, da es in unserem Arbeitsbereich im Laden nichts gibt, was die Umwelt beeinflusst, aber die meisten Bekleidungsstoffe stehen in Zusammenhang mit der Umwelt, wie Pflanzen, Tiere oder chemischen Reaktionen, und das ist so eine Angelegenheit, die sich auf Produktionszentren und nicht auf den Verkauf bezieht.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation muss besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit
Vorgesetztenverhalten
ist launisch und das ist verwirrend ((aber sie ist ein netter Mensch))
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen seltsam. Unser Arbeitsgebiet ist die Mode und der Verkauf von Premiumartikeln. Manchmal muss ich während der gesamten Arbeitszeit die ganze Stunden aufstehen. Das halte ich nicht für nötig, ich werde krank und verliere meine Energie und Lust am Kundengespräch.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen uns ist, zumindest in der aktuellen Situation, hervorragend
Gleichberechtigung
Dies ist in Deutschland vereinbart
Interessante Aufgaben
Nichts wirklich Interessantes
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luisa Spagnoli Deutschland durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Luisa Spagnoli Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luisa Spagnoli Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.