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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteIch bin nicht hier, um das Positive oder Negative zu kritisieren, da zwischen mir und ihnen nichts Persönliches besteht. Ich respektiere meine Arbeit und meinen Arbeitgeber, aber ich habe das Recht, meine Meinung zu äußern und Fehler oder unlogische Fehler zu kritisieren.
Es gibt viele Punkte, die beachtet werden müssen. Ich höre Kunden sagen, dass es in den einzelnen Filialen erhebliche Unterschiede in der Menge und Art der angebotenen Waren gibt.
Die Preise müssen berücksichtigt und kontrolliert werden, da die Zielgruppe nur Personen über 45 Jahre sind
Die Arbeitsatmosphäre muss wirklich Spaß machen und darf nicht angespannt und stressig sein. Die Arbeitsbedingungen, die in der Anleitung stehen, sehen vor, dass sich der Verkäufer rundum wohlfühlen muss. Das habe ich bis jetzt nicht ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisa Spagnoli Deutschland ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht für mich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bemerkte nicht, dass es die Möglichkeit gab, mich persönlich weiterzuentwickeln und zu studieren, aber ich sah, dass das Unternehmen einen meiner Kollegen ausbildete und weiterbildete
