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Luisenheim 
der 
Badischen 
Schwesternschaft 
vom 
Roten 
Kreuz
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schimpft über die Leitung, das schweißt zusammen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne werden willkürlich geändert, Argument ist immer: "Wir haben zu wenig Leute." Teambesprechung heißt: Mitarbeiterinnen zusammen stauchen und neue Maßnahmen anordnen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam wird gelitten und gejammert, aber alle sind eigentlich am Ende.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Kollegin mit Kindern am Weihnachtsabend im Spätdienst einsetzen??

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht. Pflegerinnen sind Verschiebemasse.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strikte Trennung der Aufgaben: Helferinnen sind für Körperpflege, Versorgung zuständig, Fachkräfte für alles andere: Behandlungspflege, Dokumentation, Angehörigenkontakt.... unausgewogen.

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