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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit seinen Kräften gut haushalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Haus ist überschaubar und modern, es gibt viele unterstützende Hilfsmittel. AG unterstützt in jeder Lebenslage, das Klima ist freundlich und kollegial.
Schönes neues Haus mit vielen Hilfsmitteln. Tolles Team und nette Bewohner. Zeit für die Bewohner, leckeres Essen, gute Stimmung im Haus. Dienstplanwünsche werden berücksichtigt. Mit der Straßenbahn gut zu erreichen.
Rauchen im Freien, wenig Parkplätze, Dienstkleidung nicht schön, keine EDV für die Pflege
Die Leitung müsste sich mal Gedanken machen, welche Arbeit die Pflegekräfte wirklich machen und konkret mitarbeiten - zu meiner Zeit haben die sich nur selten auf Station blicken lassen.
Dokumentation mit EDV, größerer Pausenraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisenheim der Badischen Schwesternschaft vom Roten Kreuz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Dienstpläne werden willkürlich geändert, Argument ist immer: "Wir haben zu wenig Leute." Teambesprechung heißt: Mitarbeiterinnen zusammen stauchen und neue Maßnahmen anordnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Auszubildenden werden schlicht allein gelassen. Ich hatte Mitleid.
Wer Interesse hat wird unterstützt und gefördert
