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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lukas-Medical Pflegedienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl die Verwaltung als auch die Geschäftsführung haben immer ein offenes tfur die Angestellten egal ob Pflege, Verwaltung oder Hauswirtschaft
Das zusammen Spiel der Kollegen ist sehr gut es könnte aber noch etwas besser werden wenn alle Mitarbeiter Hand in Hand arbeiten und an einen Strang ziehen. Daraufhin Arbeiten wir!
Die W-L-B wir versucht so gut es geht durchzuführen im Maße wie es in der Pflege und den anderen Säulen des Unternehmens es geht.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und auch außerhalb der Arbeit immer für seine Angestellten da.
Im Rahmen unsere Arbeit gibt es auch immer interessant Aufgaben, ob mit Angehörigen oder den Klienten, Telefonie arbeit oder Plannung es alljährlichen Lukasfest in Duisburg Meiderich.
Familiäres Umgang mit den Angestellten, es macht Spaß ich auch außerhalb des Dienstes zu feiern zu treffen.