8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing-Gesellschaft mbH Bewertungen
LUKOM
-
Ludwigshafener
Kongress-
und
Marketing-Gesellschaft
mbH
Ludwigshafen am Rhein
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Stand eines Arbeitgebers vor 10 J.. Hier wird gelebt, das der AN froh sein kann, dort arbeiten zu dürfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home-Office Tage werden zwar angeboten, jedoch hat man immer das Gefühl sich rechtfertigen zu müssen, dass man hier auch etwas arbeitet. Wer seine Arbeit gut macht bekommt immer mehr Aufgaben und sammelt so ständig Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten für Weiterentwicklung. Weiterbildungen nur im kleineren Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung nach TVÖD - Einstufung wird allerdings so vorgenommen, wie es gerade passt und nicht so, wie es sein soll.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung ja, außerhalb nicht. Man arbeitet nicht zusammen und jeder macht nur das, was den eigenen Bereich angeht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und durch den Eventfaktor des Unternehmens Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolut nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell arbeiten dort nette Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Drang zu neuen Wegen oder Innovationen ("Das war schon immer so, deshalb bleibt das auch so") - haben somit nichts aus der Corona-Pandemie gelernt. Die Meisten arbeiten schon sehr lange oder schon immer bei der LUKOM und kennen somit nichts anderes - das merkt man.
Verbesserungsvorschläge
Neue Fachkräfte auch als diese behandeln! Die gesammelten Kenntnisse der Person anerkennen und darauf (zumindest etwas) vertrauen und davon profitieren.
Offenheit entwickeln für neue Sichtweisen, Herangehensweisen und Arbeitsmethoden (z. B. Desksharing, Mobiles Arbeiten, Flexibilität, Kommunikation, ...)
Arbeitsatmosphäre
Für viele sicherlich gut, allerdings für mich nicht. Keine Kommunikation, keine Übertragung von Aufgaben oder Verantwortung. Nur selten "Leben" im Büro
Image
Aufgrund der großen Veranstaltungshäuser (Pfalzbau und Friedrich-Ebert-Halle) und öffentlichen Veranstaltungen nach Außen hin sehr gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur 1x in der Woche möglich (obwohl es eigentlich eine 30:70-Regelung gibt) und das auch erst nach einiger Zeit (die nicht definiert ist).
"Flexible Arbeitszeiten" mit Kernarbeitszeiten (wenn man innerhalb dieser Kernarbeitszeit früher gehen muss, muss das genehmigt werden).
Gleitzeit aufbauen ist nur schwer möglich, da eine Stunde mehr am Tag bereits Anlass für ein Gespräch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Papier einzusparen und digital zu arbeiten, was nicht von jedem angenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- oder Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (außer es geht jemand oder geht in Rente). Als Azubi kann man allerdings viel Lernen und gute erste praktische Kenntnisse sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eingespielten Teams gut. Als Neuer Mitarbeiter findet man allerdings nur sehr schwer einen Draht zu den Kolleg*innen. Diese waren auch nicht sehr bemüht, einen zu Integrieren (z.B. keine Vorstellungsrunde, keine Gespräche, ...)
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle ist alles. Keine offene Kommunikation aufgrund von Autoritätsverhalten und künstlich aufgezogener Hierarchie.
Keine selbstständige Arbeitsweise möglich.
Arbeitsbedingungen
Elektrische höhenverstellbare Schreibtische, 2 große Bildschirme an jedem Arbeitsplatz, neue Laptops, Klimaanlage in den Büros
Kommunikation
Oftmals von oben herab (trotz Duz-Kultur). Kolleg*innen werden vom Chef / Abteilungsleitung in Anwesenheit von einem Unbeteiligten belehrt für vermeidliche "Fehler".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel aber nicht überragend (eher unterhalb des Durchschnitts)
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Come in and burn out
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind Auslaufmodelle
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattete Büros
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher als gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Begründete hohe fluktuation in der Verwaltung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein gutes Unternehmen mit Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auftragslage ist gut und das Betriebsklima auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Gehalt würde allen gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter durch angepasste Gehälter motivieren.
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
gut
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Vorgesetztenverhalten
geht
Arbeitsbedingungen
gehen
Kommunikation
gut
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
ja
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War eine gute und schöne Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wünschenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.