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LUKOM 
- 
Ludwigshafener 
Kongress- 
und 
Marketing-Gesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Ludwigshafen am Rhein

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUKOM - Ludwigshafener Kongress- und Marketing
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Anweisungen genau befolgen oder Immer Optionen offenhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilung ja, außerhalb nicht. Man arbeitet nicht zusammen und jeder macht nur das, was den eigenen Bereich angeht.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office Tage werden zwar angeboten, jedoch hat man immer das Gefühl sich rechtfertigen zu müssen, dass man hier auch etwas arbeitet. Wer seine Arbeit gut macht bekommt immer mehr Aufgaben und sammelt so ständig Überstunden an.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind interessant und durch den Eventfaktor des Unternehmens Abwechslungsreich.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für viele sicherlich gut, allerdings für mich nicht. Keine Kommunikation, keine Übertragung von Aufgaben oder Verantwortung. Nur selten "Leben" im Büro

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals von oben herab (trotz Duz-Kultur). Kolleg*innen werden vom Chef / Abteilungsleitung in Anwesenheit von einem Unbeteiligten belehrt für vermeidliche "Fehler".

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eingespielten Teams gut. Als Neuer Mitarbeiter findet man allerdings nur sehr schwer einen Draht zu den Kolleg*innen. Diese waren auch nicht sehr bemüht, einen zu Integrieren (z.B. keine Vorstellungsrunde, keine Gespräche, ...)

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