Unternehmen dem Ende geweiht?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt und den Spirit. Ein wirkliches Asset dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die guten Absichten mithelfen zu wollen und die Ideen sich an der Akquise zu beteiligen eher verhindert werden anstatt sie zu nutzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesellschafter (Beirat) sollten sehr genau hingucken und vielleicht darüber nachdenken, die geschäftsführenden Organe aus dem Unternehmen zu lösen. Erhebliche große handwerkliche Mängel weisen diese vor allem in den Themen Akquise, Menschenführung und Krisenmanagement auf. So wird es Lumics leider nicht schaffen wieder neu zu starten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Viele Kollegen machen sich Sorgen bezüglich der Zukunft des Unternehmens.
Kommunikation
Sehr schlechtes Kommunikationskonzept.
Alle 14 Tage gibt es einen Call bei dem die aktuellen Informationen verkündet werden. Woche für Woche gibt es aber keine erkennbare Steigerung. Alle Mitarbeiter dürfen sich nicht an dem Call aktiv beteiligen, sondern sind gemutet und man muss Fragen vorab an die Geschäftsführung schicken, die dann teilweise redaktionell überarbeitet oder auch schon mal ganz gestrichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen tauschen sich viel aus, auch auf privaten Kanälen und versuchen sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
Unternehmensberatungen gemäß...
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat sich sämtliches Vertrauen verspielt und setzt Mitarbeiter die während der Kurzarbeit kündigen erheblich unter Druck auf Gehalt, Kündigungsrist etc. zu verzichten. Obwohl man in einem Kündigungsverhältnis ist, versucht die GF einem einzureden nur Anspruch auf KUG zu haben, obwohl man im Arbeitsvertrag eine eindeutige Kündigungsfrist geregelt hat. UNTERIRDISCH!!
Es ist seit Jahren keine Strategie erkennbar wo es hingehen soll oder wie man extern erfolgreich akquirieren möchte.
Interessante Aufgaben
Durch die beiden Mütter ja. Nur ist das Unternehmen auch schon vor Corona nur sehr wenig Ausgelastet gewesen, wodurch man viel Zeit damit verbringt sich internen Themen zu widmen.
Gleichberechtigung
Man muss definitiv zum inneren Kreis gehören. Kollegen die neu dazu kommen haben es oft nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Office in Frankfurt sehr gut, direkt am Airport, das Office in Hamburg wurde gerade umgezogen dichter in die Innenstadt. Infrastrukturell also sehr gut.
IT Ausstattung wurde letztes Jahr groß Versprochen kam dann aber doch nicht. Angeblich auf Grund der Corona Maßnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 mal im Jahr, soziale ins lokale Veranstaltungen mit sozialen Kooperationspartnern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche angemessen. Es wird aber zunehmend Gehaltspolitik betrieben was mehr und mehr zu Unmut unter den Kollegen führt.
Image
Für diejenigen die Lumics kennen gut bis sehr gut, nur leider auf dem externen Markt sehr begrenzt bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung ja, wenn man lange genug da ist und vor allem bei der GF einen guten Stand hat.
Weiterbildungsangebote sind sehr gut und auch externe Maßnahmen werden bei entsprechender Vorbereitung in der Regel ermöglicht.