3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Beginn meiner Tätigkeit für Philips war es eine große Familie, nach 30 Jahren war man nur noch eine kleine Nummer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wasserkopf ist zu groß
Verbesserungsvorschläge
Für ein sinkendes Schiff, nach 3 Jahren nur noch 25% der Kollegen da.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben, man wollte mit alles Macht Japan kopieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Geld in den Vorruhestand schicken
Vorgesetztenverhalten
Kamm auf den Vorgesetzten an, von Top, aber viele nur Hop
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nix gesagt.
Interessante Aufgaben
Bei Fließband Arbeit?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wir halten die Lean-Anforderungen ein und arbeiten mit allen Bereichen vertrauensvoll und eng zusammen
Image
bei unseren Kunden top, aber leider kennt uns kaum ein anderer seit Philips uns abgespalten hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei einer 35 Stundenwoche..... 30 Tage Urlaub, aufgebaute Stunden werden alle innerhalb eines Jahres auch wieder abgebaut..... Kernarbeitszeit von 9:15 Uhr bis 15:00 Uhr, hier kann jeder sich so entfalten wie es erforderlich ist. Wer Teilzeit wünscht, dem wird es in der Regel auch gewährt.
Karriere/Weiterbildung
habe mit der Ausbildung angefangen, auf Abendschule weiter gebildet, der Arbeitgeber hat mich hierbei immer unterstützt. Weiterhin werden ständig Onlineseminare angeboten, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Entwicklung des einzelnen wird regelmäßig (mindestens 1 mal im Jahr) in Mitarbeiter/Vorgesetztengespräche angesprochen und so alles getan, um die bestmögliche Entwicklung zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
AG zahlt nach IGM-TV und zusätzlich freiwillige Beiträge in eine zusätzliche Rentenversicherung. Verschiedene Möglichkeiten der Gehaltsumwandlung werden angeboten, vom Dienstwagen bis zur Freiwilligen Zusatzrentenversicherung.
Jahresgehälter in Vollzeit (35h/w) einfachen Arbeitnehmer (ca. 35000 €/a) Facharbeiter (ca. 50000€/a), Teamleiter (ca70000€/a) bis zu den höheren Ing. Berufen (150000€/a) ein überall gutes Gehalt, das gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallvermeidung, richtige getrennte Entsorgung, Wiederverwertung sind seit mehr als 15 Jahren ein wichtiges Gut in unserem Unternehmen, der ehemals ein Teil der Philipsfamilie war.
Kollegenzusammenhalt
wir sind alle ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
ich gehöre mit meinen 60 zu den Älteren und fühle mich immer noch Wohl hier :D
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist das oberste Gebot, denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Top Leistung bringen.
Arbeitsbedingungen
einfach nur sehr gut, viele Freiheiten, großzügiger Umgang mit Homeoffice, solange die Vorgaben und Projektzeiten eingehalten werden kann die Arbeitsweise selbstständig verantwortet werden und ist man frei in der Gestaltung.
Kommunikation
super wichtig, hierfür stehen uns allen die erforderlichen Medien zur Verfügung, so wohl digitale wie auch analoge. Pinboard, Email, Intranet, Sharepoint, Teams .. jeder nutzt diese Medien. weiterhin täglich mindestens 1 Meeting im Team, Wöchentlich im Bereich und monatlich in Betrieb um sich auszutauschen, von einander zu lernen, die erreichten Ziele zu besprechen und die offenen Ziele auf Aufgaben gemeinsam anzugehen
Gleichberechtigung
hier sind alle gleichberechtigt und gleiche Aufgaben werden gleich bezahlt, hierfür sorgt der Tarifvertrag und die AT-Regelung und alle vom Arbeitgeber und Betriebsrat hierzu erstelle Funktionsbeschreibungen. Es sind weit über 100 Aufgabenbeschreibungen mit den dazu passenden Bewertungen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden ständig neu vergeben, so das für jeden sicher immer was neues interessantes dabei ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lumileds Aachen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lumileds Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lumileds Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.