Modernes & attraktives Unternehmen in Familienhand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Entwicklungsperspektiven, Zusammenhalt unter den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Prozesszeiten können unter noch verkürzt werden (Zusammenspiel Entwicklung - Vertrieb)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Vertrauen, konstruktiver Selbstkritik und dem ständigen Streben nach Optimierung. Prozesse werden regelmäßig auf nahezu allen Ebenen überprüft, hinterfragt und angepasst, sodass mit der Zeit bessere Ergebnisse erreicht werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist werorientiert, transparent, zielgerichtet und nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb ist der Zusammenhalt in meiner Wahrnehmung sehr gut. Neben dem kollegialen Umgang werden hier tatsächlich auch Freundschaften geschlossen.
Work-Life-Balance
Hier ist wohl jeder selbst gefragt. Es gibt viel Arbeit. Das Unternehmen fördert und fordert aber auch aktive Erholung, Ruhezeiten und (nach Wunsch/Bedarf) auch Familienzeit (Stichwort: Kinderbonus/Familientag).
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier keine Beanstandungen. Vorgesetzte kommunizieren direkt, sachlich und abschlussorientiert.
Interessante Aufgaben
Only Challenge brings Change - Man darf sich hier beruflich „austoben“, Kunden selbst identifizieren, Projekte gewinnen, Anwendungen zum Teil im Zusammenspiel mit anderen Abteilungen erörtern, prüfen und nach Lösungen suchen. Der Lighting Sector incl. Embedded Systems lässt hier sehr viel zu.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber geht hier mit hoher Empathie vor und ist sicherlich seiner Zeit voraus.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair & balanced. Es ist tatsächlich eine vergleichsweise „junge Mannschaft“.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist an die Bedürfnisse der Kollegen angepasst und lässt sich modular und individuell anpassen (höhenverstellbare Tische etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt bewusst höhere Energiekosten on Kauf, um nachhaltig und zukunftsorientiert arbeiten und wachsen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Solides Grundgehalt. Darüber hinaus gibt es verschiedene Zusatzleistungen und ein Boni/Performamce System, sodass Mitarbeiter und Unternehmen in gleicher Weise voneinander profitieren. Hier hat klar eine positive Entwicklung in der letzten Jahren stattgefunden.
Image
Hohes Ansehen in der Branche aufgrund einer tiefen Wertschöpfungskette, starken Partnern (globale Marktführer) und first & foremost ständig wachsendem, eigenem Know-How.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Maßnahmen teilweise mit hohem zeitlichen und wirtschaftlichen Aufwand gefördert (M.A. Studium, IHK Maßnahmen, ZVEI, Webinare etc.). Ziel muss es sein, konkrete Mehrwerte für den eigenen Aufgabenbereich aus solchen Maßnahmen abzuleiten und einen echten Benefit für alle Parteien (Unternehmen und MA) daraus zu generieren.