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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageWork-Life-Balance, Kollegen. Das man hier einen Job bekommt wenn sonst nichts anderes mehr geht...
In letzter Zeit fehlt es an Erfolgen. Man kann spüren, dass wir unter Druck sind. Es wird mehr gefordert und härter durchgegriffen und es mussten auch schon Leute gehen. Es kommt mir aber so vor als ob wir ehrlich informiert werden und Entscheidungen gerechtfertig sind. Trotz der schwachen Auftragslage gabs im Sommer eine Gehaltserhöhung von 5,4% für alle, einen Bonus im November und es soll wohl auch bald nochmal einer kommen (hängt an einem Projektabschluss). Ich habe schon mehrere Jobs ...
Viel Freiheit und guter Umgang
(Fehler)tolerante Führungspersonen, Gutes Arbeitsklima, Homeoffice, keine Kontrollen/Verbote (Handy, Internetnutzung, ...), modern und digital (dig. Personalakte, Teams, Sharepoint/OneDrive, ..), Kantinenservice
Wenn nicht grade stress geschoben wird, kann man seine Aufgaben ruhig durchführen. Es bietet sich auch an hier zuarbeiten, wenn man frisch ausgebildet oder ausstudiert ist und man die Berufserfahrung benötigt.
Kununu-Bewertungen die wahr sind, werden einfach gelöscht!
Übertrieben positive Bewertungen werden eingestellt!
-Urlaubstage zu wenig
-Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld gibt es leider nicht
-Gehalt konnte besser sein
Zwei Mitarbeitern wurde das Mitbringen ihrer Hunde erlaubt. Ich mag keine Tiere und bin deswegen kein Fan von einem Büro zoo.
Da gibt es viele Punkte, welche teilweise schon genannt wurden. Mitarbeiterwertschätzung ist auch nicht wirklich spürbar.
-Keine Bereitstellung von Geräten für's Home-Office, daher müssen private Geräte genutzt werden
- Corona Infektionen wurden verheimlicht - Informationen waren nur über den "Flurfunk" zu bekommen
-mehr Unterstützung für Auszubildende - damit sie auch mal "ausgebildet" werden
Gerechtere Entlohnung und Urlaub auf durchschnittlichem Niveau
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, gerechtere Lohnerhöhungen für alle.
Die kann man sich aufschrieben und als Toilettenpapier verwenden. Vorschläge werden wahrgenommen, aber nicht mal ansatzweise durchgeführt.
Einrichtung von Mentoring-Programmen, bei denen erfahrene Kollegen neue Mitarbeiter unterstützen und schulen können-
Prozesszeiten können unter noch verkürzt werden (Zusammenspiel Entwicklung - Vertrieb)
Der am besten bewertete Faktor von LUMITRONIX LED Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, und der Umgang miteinander ist locker und freundlich. Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, dass jeder gerne zur Arbeit kommt, und das merkt man auch. Es gibt regelmäßig gemeinsame Events, an denen viele Mitarbeitende gerne teilnehmen. Insgesamt fühlt man sich im Team gut aufgehoben, und die Atmosphäre ist sehr kollegial.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Ich habe hier Freunde fürs Leben gefunden.
Hoch engagierte, mitteilungsfreudige und hilfsbereite Kolleg*innen. Mitreißende Arbeitsmentalität & Feedback-Kultur. Weltklasse!
Es herrscht ein lockerer netter Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen. Insgesamt ein junges Team mit vielen coolen Leuten.
Die meisten Kollegen im Büro halten zusammen, aber auch da muss man achten wer zuhört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUMITRONIX LED Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Gehalt liegt weit unter dem Standard. Sehr schlimm, deshalb gehen die Leute nach kurzer Zeit wieder weg. Mit Zunahme der Inflation, lohnt es sich bald gar nicht mehr zur Arbeit zu kommen für das Geld!!
Das Gehalt war in Summe für die Region in Ordnung aber hier ist noch Luft nach oben. Teilweise auch sehr Leistungsabhängig.
Im unteren Stockwerk werden fast alle unter der Branche bezahlt. Gehaltserhöhungen gibt es nur mit brechen und biegen. Teilweise wird dem einem einen Erhöhung von z.B. 10% geboten, während beim anderen gesagt wird, dass nicht mehr als 5% geht.
Hier muss ich leider sagen, dass es etwas besser sein könnte. Verglichen mit der Branche, liegt Lumitronix hier eher knapp unter dem mittleren Bereich. Vor allem was den Urlaub angeht. Ich würde mal behaupten, dass 27-30 Tage Urlaub mittlerweile der Standard sind. Diesen hätte ich mir dort auch gewünscht. Vertraglich festgelegte Sonderzahlungen wie Urlaubs -oder Weihnachtsgeld gab es auch nicht. Lediglich eine Gewinnbeteiligung, die aber vom Jahresumsatz abhängig ist. Da gibt es noch Luft nach oben. Für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger ...
Für Berufseinsteiger relativ gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungswünsche werden gerne berücksichtigt.
Die Mitarbeiter haben viel Freiheit um sich zu entwickeln, es kann auch entsprechend den Fähigkeiten in eine andere Abteilung gewechselt werden. Für Fortbildungen werden Verträge mit Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber angeboten.
Es gibt keine Möglichkeit
Sofern Eigeninteresse und Leistung vorhanden ist, definitiv möglich.
Ist praktisch nicht existent. Ein kostenloses Online Webinar ist das beste was man sich erhoffen kann. Teilweise werden Entwickler von Vertrieblern geschult.
