schlechteste Arbeitsbedingungen die ich je bekommen habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Schluss unpünktliche und gestückelte Bezahlung des Kollegiums
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation förder
Mehr Transparenz über Entscheidungen und Anweisungen die Mitarbeiter auch wissen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Einarbeitung bestand in 3 unkoordinierten Diensten mit einer Pflegefachkraft die selbst nicht motiviert war.
Die Pflegedienstleitung hab ich das erste mal zur Schließung der Wohngemeinschaft kennengelernt. Die Geschäftsführerin wusste nicht ein Mal wer ich bin! In einem so kleinen Unternehmen sehr schlecht.
Im Kollegium gab es oft Diskrepanzen wegen unterschiedlichen Aussagen aus der Leitungsebene. Dadurch entstand viel Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation zum Büro/PDL bzw. Geschäftsführerin war sehr schlecht. Dienstabweisungen erfuhr man oft nur mündlich.
Teilweise kamen Angehörige zu uns und fragten nach warum sie gekündigt wurden und wir hatten keine Informationen.
Bei Schließung einer Wohngemeinschaft wurden allen Mitarbeitern eine Übernahme in andere WG‘s bzw. Versorgungen versprochen. Wurden definitiv nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Patientenauslastung und Kommunikation aus dem Büro.
Work-Life-Balance
Man wurde oft gefragt ob man zusätzlich kurzfristig Dienste übernehmen kann. Ansonsten waren Plusstunden normal im Dienstplan und als selbstverständlich gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern.
Die PDL versucht sich an Psychospielchen und versucht mit Kommunikation immer zu verdeutlichen das sie mehr Wissen hat als alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen hatten zwar „Sonderstatus“ da besser bzw. privater Kontakt mit der Geschäftsleitung bestand ansonsten wurden alle gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Pflegemittel waren oft nicht vorhanden besonders Desinfektionsmittel für Flächen und Handschuhe waren über Tage Mangelware.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich für die Region.
Es gab auch Fahrgeld für Leute die weiter weg wohnen.
Image
Bei Schließung der WG wurden Patienten die viel Geld beachten mitgenommen Patienten mit Teilintensivstatus wurden gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gezeigt und angeboten jedoch nie eingehalten bzw. über Jahre später verzögert.