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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr. Hilft gerne.
Super finde ich die flache Hierachie zwischen der Leitung und der Pflege. Man merkt als Mitarbeiter, dass die Leitung auch aus der Pflege kommt und mitbekommt, wenn irgendwo der Schuh drückt. Die PDL steht voll und ganz hinter den Mitarbeitern
Wenn alle Versprechungen von der Vorstellung über Gespräche bishin zu Anregungen auf Teamsitzungen eingehalten werden würden, wäre wohl einiges gut an diesem AG.
zum Schluss unpünktliche und gestückelte Bezahlung des Kollegiums
Schlecht eigendlich nichts, es gibt immer mal wieder etwas. Doch nichts was wirklich schlecht ist. Ich bin froh solch einen Arbeitgeber gefunden zu haben
Das Versagen an oberster Stelle und das festhalten an inkompetenten Führungspersonen.
Sich nicht verrückt machen lassen.
Mitarbeitermotivation förder
Mehr Transparenz über Entscheidungen und Anweisungen die Mitarbeiter auch wissen sollten.
kürze Kommunikationswege unter den WGs wäre schön.
Dieses Unternehmen sollte verinnerlichen, dass gerade die Intensivpflege ein hochprofessioneller Bereich ist, wo man sein Personal schulen sollte und auf gewisse Kompetenzen einfach angewiesen ist. Vieles vermisst man hier oder sucht es vergeblich.
Getroffene Absprachen sollten eingehalten werden und der Lohn sollte sich in den hohen Ansprüchen (Patienten mit apallischen Syndrom, ALS uvm.) widerspiegeln. Die Hygiene sollte dem Standard entsprechen und die Aktenführung zu Gunsten des Patienten und nicht des MDK ausfallen.
Der am besten bewertete Faktor von Luna Ambulanter Intensivpflegedienst MV ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dazu muss man nichts schreiben- es ist heutztage selbstverständlich. Ich fühle mich als Frau vollwertig angenommen. Würde mir mehr männliche Kollegen in den Bereich wünschen.
- als Frau hat man es in dem Unternehmen nicht immer einfach und brauch vor allem Durchsetzungsvermögen beim Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luna Ambulanter Intensivpflegedienst MV ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wurde oft gefragt ob man zusätzlich kurzfristig Dienste übernehmen kann. Ansonsten waren Plusstunden normal im Dienstplan und als selbstverständlich gesehen.
- wird einem immer wieder versprochen, Einspringen wird aber erwartet, teilweise auch mangelhaft kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden gezeigt und angeboten jedoch nie eingehalten bzw. über Jahre später verzögert.
Es werden unterschiedliche interne und externe Fortbildungen angeboten, die ich persönlich sehr interessant finde. Es wird auf persönliche Fortbildungswünsche eingegangen. Spezialisierung im Bezug der S2 Richtlinien oder Palliativ Care erfolgt nach der Probezeit
- Weiterbildungen werden oft versprochen, viele warten vergeblich drauf
- Klauseln zur Kostenübernahme bei frühzeitiger Kündigung müssen unterschrieben werden
