6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Luna Ambulanter Intensivpflegedienst MV GmbH Bewertungen
Luna
Ambulanter
Intensivpflegedienst
MV
GmbH
Schwerin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr. Hilft gerne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
PDL.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht verrückt machen lassen.
Image
Natürlich meckern die am meisten die sich nicht durchsetzen können oder Frust schieben weil sie aufgehört haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mecklenburg/Vorpommern ist das Gehalt fair.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführ ist in Ordnung, aber die PDL ist ne Lusche.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechteste Arbeitsbedingungen die ich je bekommen habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Schluss unpünktliche und gestückelte Bezahlung des Kollegiums
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation förder
Mehr Transparenz über Entscheidungen und Anweisungen die Mitarbeiter auch wissen sollten.
Arbeitsatmosphäre
Meine Einarbeitung bestand in 3 unkoordinierten Diensten mit einer Pflegefachkraft die selbst nicht motiviert war.
Die Pflegedienstleitung hab ich das erste mal zur Schließung der Wohngemeinschaft kennengelernt. Die Geschäftsführerin wusste nicht ein Mal wer ich bin! In einem so kleinen Unternehmen sehr schlecht.
Im Kollegium gab es oft Diskrepanzen wegen unterschiedlichen Aussagen aus der Leitungsebene. Dadurch entstand viel Stress.
Image
Bei Schließung der WG wurden Patienten die viel Geld beachten mitgenommen Patienten mit Teilintensivstatus wurden gekündigt.
Work-Life-Balance
Man wurde oft gefragt ob man zusätzlich kurzfristig Dienste übernehmen kann. Ansonsten waren Plusstunden normal im Dienstplan und als selbstverständlich gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gezeigt und angeboten jedoch nie eingehalten bzw. über Jahre später verzögert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war durchschnittlich für die Region.
Es gab auch Fahrgeld für Leute die weiter weg wohnen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Patientenauslastung und Kommunikation aus dem Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen hatten zwar „Sonderstatus“ da besser bzw. privater Kontakt mit der Geschäftsleitung bestand ansonsten wurden alle gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation mit einzelnen Mitarbeitern.
Die PDL versucht sich an Psychospielchen und versucht mit Kommunikation immer zu verdeutlichen das sie mehr Wissen hat als alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Pflegemittel waren oft nicht vorhanden besonders Desinfektionsmittel für Flächen und Handschuhe waren über Tage Mangelware.
Kommunikation
Die Kommunikation zum Büro/PDL bzw. Geschäftsführerin war sehr schlecht. Dienstabweisungen erfuhr man oft nur mündlich.
Teilweise kamen Angehörige zu uns und fragten nach warum sie gekündigt wurden und wir hatten keine Informationen.
Bei Schließung einer Wohngemeinschaft wurden allen Mitarbeitern eine Übernahme in andere WG‘s bzw. Versorgungen versprochen. Wurden definitiv nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders aber Toll - ein Arbeitsplatz zu wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super finde ich die flache Hierachie zwischen der Leitung und der Pflege. Man merkt als Mitarbeiter, dass die Leitung auch aus der Pflege kommt und mitbekommt, wenn irgendwo der Schuh drückt. Die PDL steht voll und ganz hinter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht eigendlich nichts, es gibt immer mal wieder etwas. Doch nichts was wirklich schlecht ist. Ich bin froh solch einen Arbeitgeber gefunden zu haben
Verbesserungsvorschläge
kürze Kommunikationswege unter den WGs wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich Mega wohl, habe den Vergleich zu anderen Pflegeeinrichtungen und hier ist es sehr familier
Image
Es wird sich sehr für Patienten eingesetzt, egal ob arm oder reich, schwerkrank oder krank. Es wird alles versucht um dem Patienten gerecht zu werden. Kein 08/15
Work-Life-Balance
Es wird versucht umzusetzen, leider klappt es nicht immer, wenn kurzfristig krankheitsbedingt jemand ausfällt
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedliche interne und externe Fortbildungen angeboten, die ich persönlich sehr interessant finde. Es wird auf persönliche Fortbildungswünsche eingegangen. Spezialisierung im Bezug der S2 Richtlinien oder Palliativ Care erfolgt nach der Probezeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht den Qualifikationen, es gibt zusätzlich eine Einspringprämie, Gesundheitsprämie, Kita-Zuschuss (SUPER), Fahrgeld, und LOB
wer hier nicht zufrieden ist, ist selber schuld
Kollegenzusammenhalt
Entspannt, jeder bringt sich im Team ein. Wo Menschen arbeiten kommt es immer einmal zu Meinungsverschiedenheiten, doch wir harmonieren miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team in Schwerin besteht aus Jung und Alt- unsere Chefs förden sogar die Ausbildung älterer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht einen jeden Mitarbeiter immer offen und wenn Hilfe benötigt wird bekommt man sie umgehend. Die Wege sind kurz und unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Gut, auch hier geht es immer noch etwas besser- doch meine Kollegen und ich sind mit dem was wir haben zufrieden.
Kommunikation
Direkte Ansprechpartner, egal ob in der Verwaltung oder im Team. Manchmal ist die Kommunikation unter den WGs etwas schwierig, doch das ist normal auf die Entfernung und nicht alle Menschen sind gleich.
Gleichberechtigung
Dazu muss man nichts schreiben- es ist heutztage selbstverständlich. Ich fühle mich als Frau vollwertig angenommen. Würde mir mehr männliche Kollegen in den Bereich wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist anders (im positiven Sinne) es erfolgt kein Fliesbandarbeit, es ist eine individuelle Pflege bei unterschiedlichen Krankheitsbildern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Gewissen bleibt zu Hause....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alle Versprechungen von der Vorstellung über Gespräche bishin zu Anregungen auf Teamsitzungen eingehalten werden würden, wäre wohl einiges gut an diesem AG.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versagen an oberster Stelle und das festhalten an inkompetenten Führungspersonen.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte verinnerlichen, dass gerade die Intensivpflege ein hochprofessioneller Bereich ist, wo man sein Personal schulen sollte und auf gewisse Kompetenzen einfach angewiesen ist. Vieles vermisst man hier oder sucht es vergeblich.
Getroffene Absprachen sollten eingehalten werden und der Lohn sollte sich in den hohen Ansprüchen (Patienten mit apallischen Syndrom, ALS uvm.) widerspiegeln. Die Hygiene sollte dem Standard entsprechen und die Aktenführung zu Gunsten des Patienten und nicht des MDK ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
- scheitert meist an mangelnde Absprachen im Team und aus dem Büro
Image
- bewirbt sich gerne mit seinen hilfsbedürftigen Patienten und damit, was man nicht alles für diesen tut; händeringend Personal braucht
- beim Patienten kommt nur wenig davon an
- die Verpflegung wird meist nur an der Grenze von Gut und Böse gewährleistet
Work-Life-Balance
- wird einem immer wieder versprochen, Einspringen wird aber erwartet, teilweise auch mangelhaft kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen werden oft versprochen, viele warten vergeblich drauf
- Klauseln zur Kostenübernahme bei frühzeitiger Kündigung müssen unterschrieben werden
Gehalt/Sozialleistungen
- der Pflegenotstand ist hier leider nicht angekommen
- Gehalt bewegt sich im Niedriglohnsektor (PH: ab 10€; PFK: ab 11,50€)
- Fahrkosten werden ab weiterer Fahrt gewährt (kommt aber auf Beziehung zur PDL/GF an)
- niedrige Zuschläge; keine weiteren Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- am Ende kämpft in diesem Unternehmen jeder für sich selbst
- wer Kompetenz erwartet, bekommt eine PDL mit dreckigen Fingernägeln oder Kolleginnen mit lackierten oder gegelten Nägeln, inklusive Teamleitung
Kollegenzusammenhalt
- ein Nährboden für Gerüchte und Lästereien
Umgang mit älteren Kollegen
- die Widereinführung ins Unternehmen nach langer Krankheit hat ungewünschte Überstunden zur Folge
Vorgesetztenverhalten
- Versprechungen werden nicht gehalten seitens der GF
- PDL wird gerne persönlich und nutzt die Schwächen seiner Angestellten
Arbeitsbedingungen
- Sauberkeit und Hygiene spielen eine untergeordnete Rolle
- Handschuhe und Desinfektion Luxusartikel deren Verbrauch vor allem durch die PDL kritisch beäugt wird
- Keime sind vor allem bei Patienten der WGs die Regel; werden aber weder gemeldet, noch gibt es ausreichende Schutzmaßnahmen
Kommunikation
- allenfalls mangelhaft
Gleichberechtigung
- als Frau hat man es in dem Unternehmen nicht immer einfach und brauch vor allem Durchsetzungsvermögen beim Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
- vielfältige Krankheitsbilder und Patienten
- oft wirkt das Unternehmen genau damit jedoch leider überfordert
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Sehr gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima überzeugt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luna Ambulanter Intensivpflegedienst MV durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luna Ambulanter Intensivpflegedienst MV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.