Erfolgloses Startup ohne Startup-Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein eigentlich interessantes Produkt wird durch die schlechte Führung ruiniert. Probleme werden ignoriert. Selbstverständliche Work-Life-Balance Benefits werden nicht gewährt. Ein Startup sollte anders funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und mehr Freiheiten gewähren. Wir möchten hier alle das Beste aus dem Produkt machen und es gibt viele gute Ideen, diese werden allerdings im Keim erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend angespannt
Kommunikation
Zwischen den Kollegen zwar gut, von oben kommen allerdings keine nützlichen Infos und auf wichtige Themen wird nicht eingegangen. Vieles erfährt man nur zufällig und über Umwege. Es ist anscheinend nicht erwünscht, dass die Abteilungen untereinander kommunizieren, stattdessen läuft alles sehr zentral gesteuert ab. Außerdem gibt es zu viele Meetings mit zu wenigen Resultaten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist der Zusammenhalt gut, man versteht sich und geht häufig gemeinsam lunchen.
Work-Life-Balance
Die IT wird bevorzugt, indem ein Home-Office Tag pro Woche gewährt wird. Für andere Abteilungen ist Home-Office - Zitat: “Lächerlich”, obwohl die Arbeit besser von zuhause aus zu erledigen wäre. Das wurde in der Corona-Zeit bereits bewiesen. Dazu kommen ab und zu Ansagen wie z.B. Kernarbeitszeiten die um 9 beginnen sollen oder Begrenzungen von Urlaubstagen, woraufhin nach Protest dann zurückgerudert wird und man das ja alles nicht so gemeint hat. Insgesamt wird der Eindruck vermittelt, das man den Mitarbeitern nicht vertraut. Freiheiten, die als selbstverständlich gelten sollten, sind hier nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Ist selten anwesend und kommt in Meetings nicht auf den Punkt, sodass man keine Chance hat, über wirklich wichtige Themen zu sprechen. Stattdessen hört man sich immer wieder die selben Monologe an wie toll doch das Produkt sei. Es wird sich über die Ideen, Anregungen und Probleme der Mitarbeiter hinweg gesetzt, was zunehmend demotivierend ist. Außerdem gibt es regelmäßig sexistische Äußerungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar eigentlich interessant, die Planung dafür aber katastrophal. Man weiß nicht, welches Ziel man verfolgen soll, da sich die Prioritäten und Unternehmensziele ständig ändern.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, wird die IT bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung wirkt etwas zusammengewürfelt. Einige haben Glück gehabt und gute Arbeitsmaterialien abbekommen, es gibt zum Teil aber auch lahme Rechner. Die Internetverbindung ist häufig instabil. Pluspunkt ist die Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, wenn man bedenkt, dass eine Essenspauschale von 125 Euro pro Monat zum Lunchen oben drauf kommt.
Image
Das Image ist nicht mehr zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Davon hab ich noch nichts gehört.