Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
FirmenwagenBezuschussung des Mittagstisches
Mittagsbezuschussung und zentrale Lage
Die zentrale Lage in Hamburg
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
-Essenszuschlag
-Entspannte Arbeitszeiten
Es herrscht ein grundsätzliches Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Kaum Expertise vorhanden seit dem Führungswechsel im Juni 2020.
Ein eigentlich interessantes Produkt wird durch die schlechte Führung ruiniert. Probleme werden ignoriert. Selbstverständliche Work-Life-Balance Benefits werden nicht gewährt. Ein Startup sollte anders funktionieren.
Zu viel. Kann nicht alles Auflisten...
Intransparenz & Kommunikation intern und extern
- Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern pflegen
- Keine unrealistischen Versprechen
- Imagepflege in der Gastronomie. Durch den schlechten Ruf bei der Zielgruppe wird der Vertrieb enorm erschwert
- Offenere Kommunikation
- Faire Bezahlung
Auf die Mitarbeiter hören und mehr Freiheiten gewähren. Wir möchten hier alle das Beste aus dem Produkt machen und es gibt viele gute Ideen, diese werden allerdings im Keim erstickt.
Transparenz und mehr möglichkeit zur Entwicklung bieten.
auch Home Office anbieten
Die App einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von LunchNow - Mark Witt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter ist egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LunchNow - Mark Witt ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am meisten fand die Kommunikation hintenrum statt. Allgemein funktionierte die Kommunikation nicht einmal innerhalb einer Abteilung.
Vorgesetzte haben wichtige Informationen einbehalten um am längeren Hebel sitzen bleiben zu können.
Zwischen den Kollegen zwar gut, von oben kommen allerdings keine nützlichen Infos und auf wichtige Themen wird nicht eingegangen. Vieles erfährt man nur zufällig und über Umwege. Es ist anscheinend nicht erwünscht, dass die Abteilungen untereinander kommunizieren, stattdessen läuft alles sehr zentral gesteuert ab. Außerdem gibt es zu viele Meetings mit zu wenigen Resultaten.
Es wird kaum etwas kommuniziert und wenn erfahren die Mitarbeiter erst ganz spät etwas. Es wird regelmäßig die Strategie geändert, da keiner das Produkt interessant findet.
20 Mitarbeiter gesamt und selbst hier reden die Abteilungen kaum miteinander. Vertikale Kommunikation hauptsächlich mit falschem Lächeln.
Man muss sich seine Infos selbst holen. Entscheidungen werden teilweise zügig über Board geworfen und es nicht ans Team kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie bereits erwähnt, wurden Karriere-Versprechungen gemacht die entweder unrealistisch oder falsch waren.
Es wurden viel Versprechen gegeben die nicht eingehalten wurden. So eine schlechte Wertschätzung der Mitarbeiter habe ich noch in keiner anderen Firma erlebt.
Davon hab ich noch nichts gehört.
interne Schulungen
nicht vorhanden
