9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lage der Klinik
massive Selbstbestimmung und Mißachtung der Fürsorgepflichten an Mitarbeiter durch Arbeitgeber, Umgehung von Regelungen und Pflichten
keine Professionalität, Abschaffung der Vetternwirtschaft im Personalbereich, Lösung: Auswechseln der Führungsebene,
katastrphal
wird nicht gewünscht
unzumutbar, maximaler Druck von oben
keine ausreichende Kommunikation möglich
keine Gleichberechtigung, Veternwirtschaft
teilweise
Leider nichts mehr
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und die uneingeschränkte Gleichgültigkeit
Hört den kleinen Mitarbeitern zu und sondiert wirklich die aus, die sich seit Jahren hinter Titeln verstecken. Leider kommen nur die Speaker weiter und nicht die Maker.
Angespanntes Arbeitsklima
Die Klinik hat einen Imageschaden bekommen durch das Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Davon wird gesprochen, aber geht man pünktlich, waren unschöne Sprüche an der Tagesordnung
Nicht erwünscht
Absolut grenzwertig...wer seine Meinung äußert wird aussortiert und bekommt ohne Ankündigung die Kündigung zugestellt
Kommunikation hat nur übereinander nicht miteinander funktioniert
Kritisierende Arbeitnehmer sind nicht erwünscht und landen dann leider in der Kündigungslostrommel ohne Sozialauswahl.
Man sollte endlich mal anfangen die Mitarbeiter mitzunehmen und eventuelle Vorschläge oder Kompromisse eingehen. Eine Stabile Geschäftsführung wäre mehr als wichtig
Es ist kein gutes Klima unter den Kollegen gewünscht
Das ist leider sehr weit gesunken. War echt mal eine tolle Klinik
Wenn man nach der Pfeife der Leitenden arbeitet und keine Kritik übt dann kann man bestimmt die Karriereleiter nach oben klettern
War leider nur zum Teil möglich
Wenn es möglich wäre würde ich - 2 Sterne geben
Es besteht definitiv noch sehr viel Nachbesserungsbedarf. Gespart wird nur zu oft an falschen Stellen
Mitarbeitern wird bei Versammlungen nicht die Wahrheit gesagt und die Geschäftsführer sind nicht kritikfähig
Es gab unter einzelnen Kollegen eine sehr ungerechte Verteilung von Aufgaben und Projekten
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Viele gute Ärzte und gute Therapeuten und Krankenschwestern, halten den Laden am Laufen, auch wenn die Leitung alles andere als verlässlich ist.
Hire and fire. Völlige Beziehungslosigkeit zu Arbeitnehmern. Pläne werden alle paar Monate über den Haufen geworfen, Unsachkenntnis wie man eine Klinik leitet.
erst Stabilität aufbauen. Verlässlichkeit und Qualität halten und aufbauen. Mehr Sachkenntnis darüber wie man einige Klinik führt. Mitarbeiter nicht wie austauschbare Nummern behandeln.
Wenig Vertrauen, Hire and fire
Die Parkplätze vor dem Haus
Fehlende Kommunikation
Das bewerbungsverfahren
Überhaupt kein weiterkommen