Tolles Team & Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Flache Hierarchien sorgen für ein gutes Miteinander, bei welchem der gegenseitige Respekt und eine professionelle Arbeitsweise aber nicht verloren gehen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Team- und Projektmeetings statt, bei denen alle beteiligten Personen Updates zum Stand der Projekte erfahren und sich einbringen können. Dennoch gibt es innerhalb der internen Kommunikation noch Verbesserungspotenziale, an welchen wir aber aktuell auch arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit im Team ist von Respekt, Vertrauen und vor allem auch Spaß geprägt. Hier helfen alle einander aus, niemand wird alleine gelassen. Die gemeinsame Mittagspause ist uns wichtig und wird zum Austausch im Team genutzt. Sollte es Meinungsverschiedenheiten geben, werden diese ausdiskutiert und nicht hinter dem Rücken der Personen ausgetragen. Wir achten auf einen respektvollen Umgang, lachen gerne miteinander und arbeiten Hand in Hand, um erfolgreiche Projekte zu realisieren.
Work-Life-Balance
Mehr Urlaubstage wären wünschenswert. Ansonsten kann Urlaub flexibel geplant werden und muss nicht bereits am Ende des Jahres für das nächste vollständig eingereicht werden. Bei persönlichen Terminen oder Belangen ist es in der Regel kein Problem die Arbeitszeit zu verschieben und flexibel nachzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer steht hinter dem Team und hat ein offenes Ohr für Probleme, ob projektbezogen oder persönlich. Bei internen Prozessen werden die Mitarbeitenden mit einbezogen, sodass gemeinsam eine Weiterentwicklung der Projektarbeit und Dienstleistungen gewährleistet werden kann. Die interne Kommunikation sowie die Priorisierung von Projekten kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Unsere Kunden bewegen sich zwar größtenteils im Tourismussektor, aber die Aufgaben innerhalb der Projekte sind individuell. Eine Mitgestaltung der Aufgabengebiete ist sehr gewünscht, intern kann auch immer verteilt und geschoben werden, wenn es nötig wird. Es wird auf eine gerechte Verteilung der Aufgaben Wert gelegt, wobei es, je nach Themenschwerpunkt und Projekt, auch mal sein kann, dass einzelne Mitarbeitende mehr Aufgaben auf der Liste haben. Wir achten dennoch aufeinander und nehmen der jeweils anderen Person auf Aufgaben ab, damit die Last besser getragen werden kann.
Gleichberechtigung
Aktuell arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer im Unternehmen, die Aufstiegschancen sind an die Leistung gekoppelt, nicht ans Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar sehr jung, ältere Arbeitnehmer sind aber genauso willkommen.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen gut, hier und da gibt es Verbesserungspotenziale. Aktuell arbeiten wir an einer einheitlichen und sicheren Option der VPN-Nutzung im Homeoffice, damit alle die Möglichkeit haben mobil zu arbeiten. Wenn neue Geräte oder Zubehör benötigt wird, kann dies unkompliziert angemeldet werden. Schön wäre eine Klimaanlage, da es im Sommer relativ warm werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist uns wichtig, Strom wird unter anderem durch eine PV-Anlage erzeugt. Außerdem ist eine Lademöglichkeit für E-Auto oder E-Bike vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, Leistungen wie Tankkarte/Dienstwagen, Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, betriebliche Altersvorsorge oder auch Gesundheitsleistungen werden angeboten. Die Höhe des Gehaltes ist branchenüblich für MV und Verhandlungsbasis.
Image
Die Mitarbeitenden sind generell sehr positiv auf das Unternehmen zu sprechen. Ein paar Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge gibt es dennoch, welche auch intern diskutiert und in Angriff genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber eine Erweiterung des Verantwortungsbereichs sowie die Übernahme neuer Aufgabengebiete sind jederzeit möglich. Weiterbildung ist gewünscht und wird auch erwartet bzw. angeboten, damit alle Personen stets auf dem aktuellen Stand sind.