5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In keinem anderen Unternehmen habe ich so einen Teamgeist und ein Gemeinschaftsgefühl erlebt wie hier. Von gemeinsamen Teamabenden/Ausflügen bis zu einer einfachen Büroplaylist mit verschiedenen Musikthemen. Es ist nie langweilig.
Mein Gefühl ist, dass das Unternehmen unter dem Radar vieler Onlinemarketingagenturen in Rostock schwimmt, obwohl gerade hier viele große Projekte laufen und das Team sowie die Geschäftsführung mit unfassbar viel Erfahrung und Können das Unternehmen professionell nach außen tragen. Vielleicht ist man nicht so "laut" auf Social Media wie andere.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten und keine Verpflichtungen während Urlaub oder Krankheitszeiten in Mails zu schauen, wie es manchmal bei anderen Unternehmen der Fall ist.
Weiterbildung ist Pflicht und das ist gut so. Chancen sind immer da dies auch zu tun. Dafür wird auch eine monatl. Lizenz bezahlt, damit Weiterbildungstools uns zur Verfügung stehen.
Ich habe mein Wunschgehalt bei Einstellung erhalten und 2 mal ungefragt eine Gehaltserhöhung bekommen. In einer schwierigen finanziellen privaten Phase hat mein Chef mir Hilfe angeboten, was ich ihm immer hoch anrechnen werde.
Mit einer Photovoltaikanlage wird sauberer Strom gespeist. Abfälle werden getrennt, auf Sauberkeit wird geachtet und die Außenanlage wird durch Gärtner gepflegt. Das beste: es gibt keinen Papiermüll, da keine Akten gewälzt werden. Alles digital ;)
Das Team ist der Trumpf. Der Zusammenhalt ist stark, weil man sich alles immer sagen kann. Man diskutiert offen, kritisch aber immer respektvoll.
Kollegen mit langjähriger Berufszugehörigkeit werden respektiert und bei runden Jubiläen auch geehrt.
Der Geschäftsführer leitet das Unternehmen mit viel Ausdauer, Herzblut und Charakter. Durch seine leidenschaftliche Art und Weise kann es auch mal zu sinnvollen Diskursen kommen. Bei Problemen stellt er sich vor sein Team.
Tolle Großraumbüros, angemessene technische Voraussetzungen und Sauberkeit machen die Arbeitsumgebungen sehr gut. Im Winter könnte es morgens etwas wärmer im Büro sein.
Durch klare Strukturen werden Inhalte meistens sauber kommuniziert. Internes bleibt immer intern.
Flache Hierarchie wird gelebt. Alle haben die gleichen Chancen, egal welches Geschlecht, welcher ethischer Herkunft oder Religion.
Jeden Tag warten neue Abenteuer am Arbeitsplatz. Vor allem der Umgang mit unseren tollen Kunden macht dabei Spaß. Interessante Projekte, spannende Workshops und Weiterbildungen machen den Tag sehr abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und angenehm. Flache Hierarchien sorgen für ein gutes Miteinander, bei welchem der gegenseitige Respekt und eine professionelle Arbeitsweise aber nicht verloren gehen.
Die Mitarbeitenden sind generell sehr positiv auf das Unternehmen zu sprechen. Ein paar Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge gibt es dennoch, welche auch intern diskutiert und in Angriff genommen werden.
Mehr Urlaubstage wären wünschenswert. Ansonsten kann Urlaub flexibel geplant werden und muss nicht bereits am Ende des Jahres für das nächste vollständig eingereicht werden. Bei persönlichen Terminen oder Belangen ist es in der Regel kein Problem die Arbeitszeit zu verschieben und flexibel nachzuarbeiten.
Durch die flachen Hierarchien gibt es nicht unendlich viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber eine Erweiterung des Verantwortungsbereichs sowie die Übernahme neuer Aufgabengebiete sind jederzeit möglich. Weiterbildung ist gewünscht und wird auch erwartet bzw. angeboten, damit alle Personen stets auf dem aktuellen Stand sind.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, Leistungen wie Tankkarte/Dienstwagen, Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, betriebliche Altersvorsorge oder auch Gesundheitsleistungen werden angeboten. Die Höhe des Gehaltes ist branchenüblich für MV und Verhandlungsbasis.
Mülltrennung ist uns wichtig, Strom wird unter anderem durch eine PV-Anlage erzeugt. Außerdem ist eine Lademöglichkeit für E-Auto oder E-Bike vorhanden.
Die Arbeit im Team ist von Respekt, Vertrauen und vor allem auch Spaß geprägt. Hier helfen alle einander aus, niemand wird alleine gelassen. Die gemeinsame Mittagspause ist uns wichtig und wird zum Austausch im Team genutzt. Sollte es Meinungsverschiedenheiten geben, werden diese ausdiskutiert und nicht hinter dem Rücken der Personen ausgetragen. Wir achten auf einen respektvollen Umgang, lachen gerne miteinander und arbeiten Hand in Hand, um erfolgreiche Projekte zu realisieren.
Das Team ist zwar sehr jung, ältere Arbeitnehmer sind aber genauso willkommen.
Der Geschäftsführer steht hinter dem Team und hat ein offenes Ohr für Probleme, ob projektbezogen oder persönlich. Bei internen Prozessen werden die Mitarbeitenden mit einbezogen, sodass gemeinsam eine Weiterentwicklung der Projektarbeit und Dienstleistungen gewährleistet werden kann. Die interne Kommunikation sowie die Priorisierung von Projekten kann noch verbessert werden.
Alles in allem sind die Arbeitsbedingungen gut, hier und da gibt es Verbesserungspotenziale. Aktuell arbeiten wir an einer einheitlichen und sicheren Option der VPN-Nutzung im Homeoffice, damit alle die Möglichkeit haben mobil zu arbeiten. Wenn neue Geräte oder Zubehör benötigt wird, kann dies unkompliziert angemeldet werden. Schön wäre eine Klimaanlage, da es im Sommer relativ warm werden kann.
Es finden regelmäßige Team- und Projektmeetings statt, bei denen alle beteiligten Personen Updates zum Stand der Projekte erfahren und sich einbringen können. Dennoch gibt es innerhalb der internen Kommunikation noch Verbesserungspotenziale, an welchen wir aber aktuell auch arbeiten.
Aktuell arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer im Unternehmen, die Aufstiegschancen sind an die Leistung gekoppelt, nicht ans Geschlecht.
Unsere Kunden bewegen sich zwar größtenteils im Tourismussektor, aber die Aufgaben innerhalb der Projekte sind individuell. Eine Mitgestaltung der Aufgabengebiete ist sehr gewünscht, intern kann auch immer verteilt und geschoben werden, wenn es nötig wird. Es wird auf eine gerechte Verteilung der Aufgaben Wert gelegt, wobei es, je nach Themenschwerpunkt und Projekt, auch mal sein kann, dass einzelne Mitarbeitende mehr Aufgaben auf der Liste haben. Wir achten dennoch aufeinander und nehmen der jeweils anderen Person auf Aufgaben ab, damit die Last besser getragen werden kann.
Hier kann man immer eine faire und unterstützende Umgebung erwarten.
Erholung und Freizeit kommen hier nicht zu kurz. Gleitzeit und HomeOffice erleichtern den Alltag. Wünschenswert wäre eine generelle Erhöhung der Urlaubstage.
Weiterbildung ist erwünscht und kann von jedem Mitarbeiter selbstständig genutzt werden.
Es gibt kein besseres Team.
Mir wird immer mit Offenheit, Wertschätzung und Gerechtigkeit begegnet. Wünsche können jederzeit geäußert werden und es wird auf Augenhöhe gehandelt.
Hier und da ist bessere Hardware nötig und für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Rückzugsorte sind eher schwierig. Die Arbeitsplätze im Allgemeinen sind modern und groß.
Einige Arbeitsabläufe können noch optimiert werden. Ideen dafür sind aber vorhanden und sollen umgesetzt werden.
Wir machen keinen Halt vor neuen Technologien und Herausforderungen. Daher kann ich in jedem Projekt Neues dazulernen.
Solang man der Liebling vom Chef ist, ist alles super
..gibt es nicht. Arbeit hat hier oberste Priorität.
Jeder versucht seinen größtmöglichen Profit rauszuschlagen.
Es werden oftmals keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen und die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht.
Kommunikation fehlt an allen Ecken. Viele Entscheidungen werden vom Chef getroffen ohne eine Mitteilung an den Projektmanager.
Thema Mitarbeiter-Weiterbildung , Karriere aktiv fördern. Perpektive f. Neueinsteiger entwickeln , Urlaub anpassen / erweitertes HO bei Wunsch nach 1 Jahr ernöglichen
Home Office 1 Tag / f. Termine / Erkältungssymptome
Zeit f. selbständige Weiterbildung nach eigenem ermessen - Do it Yourself / Keine Entwickler-Workshops oder Entwickler Meetings
Abrechnungsbasiertes Time Tracking aller Aktivitäten
Regionaler - Branchendurchschnitt Webentwicklung