Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sollten in Mitarbeiterführung besser ausgebildet werden. Die Geschäftsleitung gibt Mitarbeiterbezogene Daten, Leistungsbeurteilungen und sogar Kündigungsgründe in Rundmails an das ganze Unternehmen bekannt. Es werden Leute eingestellt ohne Aufgaben vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte, insbesondere die Geschäftsleitung sollten in Grundlagen Arbeitsrecht geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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