13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante Projekte, gute Reputation und Arbeitsumfeld ist sehr gut. In dem Unternehmen kann man seine Ideeen einbringen.
Hohe Arbeitsbelastung
Sehr gute Projektauslastung und weiteres qualifiziertes Personal sollte eingestellt werden.
Es gibt viel Potenzial welches nicht immer optimal genutzt wird. Sehr motivierte Kollegen
Bessere Strukturen und Arbeitsabläufe müssten eingezogen werden um noch besser arbeiten zu können
Bessere Strukturen und Arbeitsabläufe müssten eingezogen werden um das ganze Potenzial voll auszuschöpfen
Gutes Image, aufstrebendes Unternehmen, viele Freiheiten, Soziales Umfeld, super schöne Büros, klare Wachstumsstrategie
sehr viele Aufträge und somit parallel laufende Projekte. Mitarbeiterzahl muss steigen, das hat aber das Management erkannt.
Ist schon auf sehr hohem Niveau und wenn es so gehalten kann, wäre das schon sehr gut.
Sehr schöne Büros, sehr gute Lage, Sozialräume, Fitnessraum etc. Tip Top
Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander, die Kollegen sind motiviert und sehr kompetent, die Aufgaben sind spannend und fordernd. Die Büroausstattung ist sehr gut und man hat eine gute Auswahl, wenn man Mittags mit den Kollegen essen gehen will. Es gibt klare Strategien für die Produkte, die auch gut kommuniziert werden.
Hierzu fällt mir Nichts ein.
nichts
Die Führungskräfte sollten in Mitarbeiterführung besser ausgebildet werden. Die Geschäftsleitung gibt Mitarbeiterbezogene Daten, Leistungsbeurteilungen und sogar Kündigungsgründe in Rundmails an das ganze Unternehmen bekannt. Es werden Leute eingestellt ohne Aufgaben vorhanden sind.
Alle Führungskräfte, insbesondere die Geschäftsleitung sollten in Grundlagen Arbeitsrecht geschult werden.
ein dynamisches Team, dynamische Leitung und alles in allem passt
keine
es gibt viele Möglichkeiten.
Absprachen einhalten
Manager schulen
Schulungen/Weiterbildungen werden nicht angeboten
Unterstützung von Kollegen ist nicht immer selbstverständlich
gibts kaum welche, wenn dann Manager
die meisten Chefs sind völlig inkompetent, haben keine Sozialkompetenz.
Absprachen werden nicht eingehalten, Entscheidungen werden adhoc getroffen, schlecht kommuniziert oder erläutert und auch so schnell wieder widerrufen.
offene Kommunikation gibt es nicht
man hat überhaupt keinen Einfluss auf die Aufgabenverteilung.
Top IT-Austattung, am Puls der Zeit, viele frische Ideen und flache Hierarchien
Auch zu Projektzeiten freitags immer Office-Tag, Freizeitausgleich und Homeofficetage möglich
Sozialleistungen wurde von der Muttergesellschaft Lupus alpha Asset Management AG übernommen, dh BVV, Bonusprogramm, Firmenwagenprogramm etc
So verdient kununu Geld.