8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Nettes Miteinander/gutes Team
- Jobrad wird angeboten
- flexible Arbeitszeiten/Homeoffice
- z.T. wird Leistung nicht ausreichend gewürdigt (subjektive Wahrnehmung)
- Leistung mehr würdigen
- Die "kleinen Bonbons" die möglich sind auch verteilen
Spannende Aufgaben und gute Produkte. Nachhaltigkeit stehts im Blick. Tolle Kollegen.
Teilweise Strukturlosigkeit und oben beschriebene fehlende Initiativen.
Mehr Initiativen seitens Führungsebene im Bezug auf Verbesserungen, seien es die Räumlichkeiten, Kommunikation und Ähnliches.
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, kurze Wege und persönliches Abteilungs-übergreifendes Arbeiten miteinander gehört zum Alltag. Kein Dresscode.
Dank einem Gleit-Zeit-System und Kern-Arbeitszeiten ist man trotz 40 Stunden-Woche flexibel. 28 Tage Urlaub.
Weiterbildungen sind Möglich, benötigen meisten etwas Eigeninitiative. Vorschläge finden immer ein offenes Ohr.
Freundlicher und Entspannter Umgang unabhängig vom Alter.
Der persönliche Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, insgesamt könnte man jedoch durch kleine Verbesserungen viel erreichen.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, die übergreifende Kommunikation hat hingegen noch Verbesserung-Potenzial.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind übergreifende Aufgaben keine Seltenheit und sorgen für Abwechslung.
Sozial eingestellter Arbeitgeber
Feedback und Ideen sind sehr willkommen. Tolle Produkte, spanende Branche.
s.o.
Unternehmensvision klar kommunizieren
Aufgeschlossene MitarbeiterInnen in allen Abteilungen, kein Dresscode, Gespräche auf Augenhöhe
2016 wurde eine 180° Wende hingelegt: neues Verpackungskonzept, Warenträger für den POS, neue Website.
28 Tage Urlaub / 40 Std. Woche / Urlaub kann nach Absprache flexibel aufgeteilt werden
Fortbildungen und Tagungen können nach Abstimmung besucht werden.
In der Industrie lässt sich sicherlich mehr Geld verdienen. Steigerungen sind möglich genauso wie VWL .
Umweltbewusstsein zieht sich durchs Unternehmen.
Ich konnte mich bisher immer auf das Lurch Team verlassen (auch außerhalb des Jobs)
Besprechungsraum sollte gedämmt werden, Klimaanlage wäre super. Der persönliche Arbeitsplatz ist gut ausgestattet.
Durchweg freundliche MitarbeiterInnen , Meetings teilweise etwas aufgebläht, Unternehmensvision könnte klarer kommuniziert werden.
Geschlechterverhältnis ca. 50% / 50%
Persönliche Interessen und Fähigkeiten fließen in neue Arbeitsaufgaben ein und sind gern gesehen.
Die Branche ist sehr interessant.
Ungerechtigkeit, fehlende Strukturen, schlechte Führung.
Strukturen schaffen! Führungsebene überdenken. Kommunikation und EDV verbessern. Gerechtigkeit schaffen.
Gar keine Maßnahmen vorhanden.
Keinerlei Maßnahmen.
Familienmitglieder und Männer werden bevorzugt.
Einzelne Kollegen sind sehr nett.
Die Führung hat sich zurück gezogen. Die Verantwortung trägt der Mitarbeiter.
Schlechte EDV
Gleichberechtigt werden nur Familienmitglieder.
Die Aufgaben und die Branche ist sehr interessant.
freies Arbeiten
unkoordinierte Aktionen, rennen dem Trend hinterher, kommen immer zu spät, Ware aus China
seid ehrlich und sachlich, alles andere bringt nicht weiter
Die Familie hält zusammen und Blender kommen in der Firma weiter.
Spannende, lebendige Branche. Küchengeräte machen Spaß!
Den Umgang mit Mitarbeitern, die nicht zur Familie gehören und Frauen sind. Es werden keine klaren Ziele gesetzt, Strukturen sind nicht erkennbar.
Strukturen schaffen, eine starke Führung aufbauen, Klassenunterschiede abbauen.
Keinerlei Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt ist nur für Familienmitglieder gut und fair.
Einzelne Kollegen sind sehr nett!
Familienmitglieder werden bevorzugt. Frauen werden nicht ernst genommen.