Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenWenig!
Die Bewertungen, die hier auch nur einen Hauch von "Positiv" vermitteln, sind sicher von Familienmitgliedern geschrieben!
Feedback und Ideen sind sehr willkommen. Tolle Produkte, spanende Branche.
Sozial eingestellter Arbeitgeber
Das untereinander der Kollegen
Vielseitige Tätigkeit. Tolle Kollegen. Soziale Einstellung.
Leider viel zu viel!
Teilweise Strukturlosigkeit und oben beschriebene fehlende Initiativen.
- z.T. wird Leistung nicht ausreichend gewürdigt
- z.T. völlig unnötige Meetings
Teilweise nicht strukturiert.
Ungerechtigkeit, fehlende Strukturen, schlechte Führung.
Fachkräfte einstellen und nicht irgendwelche inkompetenten Mitglieder der Familie oder Blender in Führungspositionen stecken.
Man sollte sich mal der Realität stellen!
- Meetings ja, aber dann auch sinnvoll und kompakt/produktiv
- Leistung mehr würdigen
- Die "kleinen Bonbons" die möglich sind auch verteilen
Mehr Initiativen seitens Führungsebene im Bezug auf Verbesserungen, seien es die Räumlichkeiten, Kommunikation und Ähnliches.
Den Vertrieb mehr in Entscheidungen einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Lurch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundlicher und Entspannter Umgang unabhängig vom Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lurch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Kein Tarifvertrag
- Kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Nur die Familienmitglieder und die Blender verdienen sich wahrscheinlich eine goldene Nase.
Keine gute Bezahlung!
Kein Urlaubs-, oder Weihnachtsgeld
Es wird einmal im Jahr ein Bonus bezahlt, der aber in der Höhe vom Chef festgelegt wird.
Familienmitglieder und Männer werden bevorzugt.
Das Gehalt ist nur für Familienmitglieder gut und fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere machen hier nur Mitglieder der Familie und das, obwohl sie meist die wenigsten Fachqualifikationen besitzen. Dann gibt es noch die Mitarbeiter mit auch nicht viel Fachqualikation, die dem Chef Honig um den Mund schmieren, um so eine gute Position zu bekommen. Wirkliche Bildung zählt in dieser Firma nicht viel!
-Frauen in Führungspositionen gibt es leider gar nicht
- Weiterbildungsangebote wenige bis gar keine
Fortbildungen und Tagungen können nach Abstimmung besucht werden.
Weiterbildungen sind Möglich, benötigen meisten etwas Eigeninitiative. Vorschläge finden immer ein offenes Ohr.
Keinerlei Maßnahmen.
